Аутсорсинг персонала в Воронеже

Мы предлагаем услуги аутсорсинга и аутстаффинг для предприятий и производства

  • Поможем Вам обеспечить максимальную экономию времени, взяв на себя самые затратные процедуры
  • Мы работаем на рынке кадрового аутосрсинга уже много лет, успели сформировать для себя хорошую репутацию, которая подтверждается благодарными отзывами со стороны наших клиентов

ПЕРСОНАЛ, КОТОРЫЙ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ НА АУТСОРСИНГ В Воронеже

Нам доверяют

Смотреть отзывы
С нами сотрудничает Детский мир
С нами сотрудничает ПЭК
С нами сотрудничает ZARA
С нами сотрудничает Красный октябрь
С нами сотрудничает Добрынинский
С нами сотрудничает Quehenberger Logistics

Преимущества и выгоды аутсорсинга персонала в компании

01

Гарантия исполнения услуг: контрактный характер отношений гарантирует выполнение работы в соответствии с требуемыми стандартами качества и в оговоренные сроки

02

Экономия времени: компания не тратит время на поиск, подбор и обучение новых сотрудников

03

Сокращение затрат на персонал: аутсорсинг позволяет снизить расходы на оплату труда, социальные отчисления и другие связанные с наймом работников издержки

04

Снижение рисков: аутсорсинг позволяет сократить риски, связанные с наймом и увольнением персонала, а также минимизировать возможные юридические проблемы

05

Концентрация на основном бизнес-процессе: компании могут сконцентрироваться на своих ключевых задачах и не отвлекаться на вопросы организации работы персонала

06

Высокий уровень квалификации специалистов: при выборе аутсорсинга компании могут рассчитывать на выделенных им профессиональных специалистов в нужной области деятельности

Стоимость аутсорсинга персонала в Воронеже

Должность Ед. измерения Цена
Операторы линии чел. час 350 руб.
Подсобные рабочие чел. час 350 руб.
Фасовщики чел. час 350 руб.
Стикеровщики чел. час 340 руб.
Упаковщики чел. час 380 руб.
Комплектовщики чел. час 380 руб.
Разнорабочие чел. час 330 руб.
Грузчики чел. час 380 руб.
Сортировщики чел. час 340 руб.
Рабочие на стройку чел. час 330 руб.
Бетонщики чел. час 350 руб.
Бригадиры чел. час 370 руб.
Рабочие агрокомлекса чел. час 350 руб.
Обвальщики чел. час 350 руб.
Уборщицы чел. час 360 руб.
Дворники чел. час 330 руб.
Посудомойщицы чел. час 360 руб.
Горничные чел. час 360руб.
Прачки чел. час 360 руб.
Иностранный персонал чел. час 330 руб.

Схема работы с нами

01 Заявка

Направление заявки с указанием требований и пожеланий

Написать нам
02 Расчет

Рассчитываем и согласовываем стоимость услуг

03 Договор

Согласование деталей, заключение договора

04 Подбор персонала

Проведение работ, контроль персональным менеджером

05 Отчет

Отчетная документация каждый месяц

Наши преимущества

Мы сотрудничаем с большим количеством работников, которые готовы прийти в любой момент и начать работать на вашем предприятии

Для этого у нас имеется развитая и эффективная система менеджмента, с помощью которой обеспечивается проверка качества работы наших сотрудников

К вам будет прикреплен личный менеджер, который сразу поможет решить любую спорную ситуацию

Наша компания гарантирует высокий уровень лояльности наших сотрудников

При появлении любых вопросов или жалоб, вы можете обратиться к нам по телефону

Отзывы наших клиентов

Отзыв о DAS от Кондитерского концерна Бабаевский
Отзыв о DAS от ZARA
Отзыв о DAS от Фрегат Логистик
Отзыв о DAS от Техноавиа
Отзыв о DAS от Красный октябрь

Ответы на часто задаваемые вопросы

  • Как аутсорсинг оптимизирует издержки?

    Воронеж известен своими конкурентными заработными платами, что является преимуществом для привлечения квалифицированных специалистов. Если у вашей компании не самые высокие зарплаты, это можно исправить, передав часть задач на аутсорсинг, что позволит улучшить условия труда для штатных сотрудников.

    Для оптимизации расходов некоторые работодатели могут использовать угрозу увольнения, чтобы мотивировать сотрудников работать более активно, однако это портит отношения в коллективе. Чтобы никого не сокращать, многие компании используют аутсорсинг.

    Чтобы получить максимальную прибыль, можно обратиться к услугам бизнес-ментора, однако не всегда выгодно нанимать таких специалистов на постоянной основе. Если он не сможет повысить производительность, придется увольнять такого руководителя, но перед этим вы потратите много средств на его услуги.

    Мы предлагаем аутсорсинг персонала, чтобы вы нанимали только самых квалифицированных и производительных сотрудников. Они будут сосредоточены на выполнении своих прямых обязанностей и принесут прибыль предприятию.

  • Какие обязательства на себя берет компания-аутсорсер?

    Время — наиболее ценный ресурс, который невозможно восполнить. Аутсорсинг помогает значительно сократить временные затраты на поиск, обучение и оформление специалистов.

    Возьмем на себя самые трудоемкие процедуры.

    - Быстро найдем работников с необходимой квалификацией на любую должность, при этом они будут абсолютно надежными. Мы тщательно проверяем опыт, образование и рекомендации, чтобы предоставить вам готового специалиста, полностью отвечающего вашим требованиям.

    - Работники с нужной квалификацией и опытом готовы сразу приступить к выполнению задач, не тратя время на обучение и адаптацию, если этого не требует сам работодатель. Мы проводим обучение и детальный инструктаж. Только после успешного прохождения этих этапов кандидаты отправляются на место работы.

    - Оперативно заменим работника без нарушения рабочего процесса. У нас большой резерв квалифицированных и мотивированных кандидатов, которые могут немедленно занять место отсутствующего сотрудника.

    - Избавим вас от рутины и бумажной волокиты, связанной с оформлением документов, таких как прием на работу, увольнение, отпуск и больничные. Бумажная работа занимает много времени, и мы берем ее на себя, чтобы вы могли минимизировать кадровый документооборот.

  • Сколько стоит аутсорсинг персонала в Воронеже? Как рассчитать стоимость услуг аутсорсинга персонала?

    Одним из главных факторов является срок договора: компании, заключающие долгосрочные соглашения, обычно платят меньше.

    Количество сотрудников также влияет на стоимость аутсорсинга. Чем больше людей нужно нанять, тем меньше будет стоить услуга каждого работника. 

    Квалификация и опыт также играют важную роль при выборе подрядчика. Наша компания может предоставить услуги сотрудников с разным стажем работы. Чем он выше, тем дороже стоят услуги.

    Кроме того, продолжительность рабочего дня, возможные переработки и необходимость работать в выходные также учитываются при определении цены на заемный труд.

  • Когда без аутсорсинга не обойтись?

    В некоторых случаях привлечение наемных работников можно считать необходимым. Среди таких причин:

    • Вынужденное сокращение в условиях кризиса, либо просто из-за неблагоприятных условий именно в вашей компании. В этом случае можно привлечь арендный персонал, которые временно компенсируют отсутствие штатных.
    • Вынужденная невозможность выполнять другие функции, помимо профильных. Многие компании показывают пример использования штатных сотрудников не по назначению. Чаще всего эксперимент признается неудачным. С другой стороны, если компании пользуются услугами заемного труда, такая практика обычно признается успешной, если позволяют условия, то потом масштабируется.
    • Территориальная неопределенность. Если подразделения размещаются в разных городах и регионах, но информацию надо обрабатывать и обобщать в центральном офисе, аутсорсинг может считаться действительно незаменимым.
    • Срочная потребность в выполнении проекта, для которого обязательно требуются квалифицированные сотрудники. Набирать в штат таких работников может быть очень сложным и долгим занятием. Использование заемного труда решает проблему.

    Есть и другие причины обратиться воспользоваться данными услугами. Среди них необходимость срочно сократить расходы на управленцев.

  • Преимущества аутстаффинга и аренды сотрудников

    Аутстаффинг - удобное и простое решение кадрового вопроса в Воронеже. Заключив договор с Нами, вы получаете в свое распоряжение нужное количество сотрудников. Вам не нужно оформлять, заключать, а затем хранить десятки трудовых договоров, отвечать по трудовым спорам, контролировать качество работы и решать десятки других задач. Все это делает аутстаффер - DasGroup Plus.

    Вы экономите на собственном штате: вам не нужно привлекать дополнительных бухгалтеров для расчета и перечисления заработной платы, налогов и взносов в негосударственные фонды, кадровиков - для оформления трудовых отношений, менеджеров - для контроля за работой рядовых исполнителей.

    Аутстаффинг предлагает самые широкие возможности. Прежде всего, это возможность привлечь нужное количество рабочей силы на короткий срок. В отличие от стандартных трудовых отношений, договор аутстаффинга можно заключить на любой период - от нескольких дней до нескольких месяцев. Подобный формат работы исключает проблемы с больничными, внеплановыми отпусками, внезапными увольнениями. Аутстаффер быстро подберет нового исполнителя.

    Наконец, благодаря аутстаффингу вам не нужно постоянно искать специалистов. Таких явлений, как текучка кадров, нехватка рабочей силы, недостаточная занятость штатных сотрудников, здесь не существует: аутстаффер решит все вопросы.

    Аутсорсинг – передача части функций компании сторонним организациям. Персонал, который фактически работают у заказчика формально принадлежат совсем другой фирме поставщику. Подход оправдывает себя в тех случаях, когда надо сократить издержки и оптимизировать расходы на работников.

    Таким образом аутсорсинг решает очень важные задачи, среди которых главная — повышение прибыли клиента. Чаще всего на аутсорсинг переносятся те работники, которые не генерируют непосредственно прибыль в бизнесе, но нужны ему. Среди таких служащих могут быть уборщики, специалисты в области компьютерных технологий и т. п.

    Например, если Вы занимаетесь строительством в Воронеже, держать штат программистов не выгодно, поскольку они бывают нужны несколько дней в месяц. Лучше их взять в аренду на аутсорсинг ровно на тот срок, когда они действительно нужны.

  • Примеры персонала, который можно взять в аренду на аутсорсинг

    В Воронеже практикуется аренда труда, которая включает в себя несколько направлений. Одним из них является аренда торговых работников, которая может помочь организациям снизить текучку кадров на торговых предприятиях. DasGroup Plus дает возможность арендовать нужное количество продавцов, работников торгового зала или мерчендайзеров на удобных условиях. Это экономически выгодно и позволяет всегда иметь подходящих специалистов.

    Неквалифицированные сотрудники также могут быть привлечены на разовые работы наемным персоналом. В Воронеже это распространено в сферах клининга, обслуживания или на конвейерных производствах. Строительные организации также используют наемных работников для выполнения разовых работ во время реконструкции или других мероприятий.

    Примеры использования заемного труда очень многочисленны и включают в себя и аренду обслуживающего персонала, и найм технических специалистов, и многое другое. DasGroup Plus предоставляет возможность арендовать нужное количество сотрудников на любой период времени и помогает организациям сократить расходы.

  • Заключается ли договор на аутсорсинг?

    DasGroup Plus заключает индивидуальные договоры как с работниками, так и с клиентами. При составлении договора учитываются все потребности заказчика. Этот документ является юридическим подтверждением нашего сотрудничества и определяет наши обязательства как подрядчика. В договоре прописываются срок его действия, стоимость услуг, количество работников, задействованных в проекте, и количество рабочих часов.
  • Какие могут быть риски при использовании аутсорсинга?

    Прежде чем воспользоваться услугами наемного персонала, важно выбрать надежного посредника, который сможет выполнить все обязательства. Если вы планируете арендовать сотрудников или взять их в лизинг, то важно заранее обговорить все условия, чтобы избежать финансовых и организационных разногласий. Гарантией успешного и долгосрочного сотрудничества является заключение официального договора.

Мы также работаем в других городах

контакты