Региональная компания, которая помогает бизнесу вести бесперебойную работу
| Должность | Ед. измерения | Цена |
| Иностранный персонал | чел. час | от 360 руб. |
никаких штрафов от трудовой инспекции: мы сами оформляем сотрудников и ведем документооборот по требованиям законодательства
линейные сотрудники для самых разных сфер: клининг, торговые сети, HoReCa, склады или производство
русскоговорящий персонал: подберем иностранных специалистов с нужным уровнем знания языка
рабочие группы от 5 до 100 и более человек на разовые, периодические или долгосрочные проекты
Материальная ответственность закреплена в договоре
“Белое” трудоустройство и юридическая защита граждан СНГ
Готовим патенты и разрешения на работу для всего штата
Выводим работников на объект за 2 недели
Количество компаний, которые доверили нам решение своих кадровых задач, постоянно растет
Компания «ДАС-групп плюс» обеспечивает бизнес проверенными кадрами уже более 10 лет. Наши решения это полный цикл услуг от профессионального подбора до работы с кадрами.
Мы помогаем сокращать операционные расходы и оптимизировать работу с персоналом. Надежность и экспертиза подтверждены годами успешного сотрудничества с ведущими предприятиями. Ваши задачи по управлению кадрами мы берем на себя.
Доверяйте профессионалам. Сфокусируйтесь на развитии бизнеса пока мы заботимся о вашем персонале.
Это привлечение иностранцев для работы на территории РФ. Компания-аутсорсер официально трудоустраивает сотрудников и ведет кадровое делопроизводство, а персонал выполняет свои обязанности на объекте фактического работодателя.
Позвоните или отправьте заявку через сайт. Мы рассчитаем стоимость подбора и вывода штата. В цену включим сопровождение персонального менеджера: на него ляжет оформление документации для бухгалтеров, контроль трудовой дисциплины и своевременная замена работников, если по каким-то причинам они не смогут выйти на смену.
Главное отличие в том, кто отвечает за персонал. Если это аутстаффинг, все вопросы с зарплатой, организацией транспорта, жилья и питания решает клиент. Он же будет ответственен за нарушения на объекте. Кадровое агентство только предоставляет людей.
По условиям аутсорсинга исполнитель сам отвечает за работников. В его обязанности входит:
Бизнес клиента застрахован от проверок, ему не нужно куда-то заселять работников и платить отчисления в фонды.
Услуги “под ключ” значительно дороже, но выгоднее в долгосрочной перспективе: вы снижаете налоговую базу, бережете силы hr-отдела и получаете скидки для постоянных заказчиков.
Это договор оказания соответствующих услуг. Он составляется индивидуально в каждом конкретном случае. В него мы включаем требования клиента – количество сотрудников-иностранцев, их квалификацию, опыт и возраст, график работы, должностные обязанности и т.п.
Обязательный пункт – порядок компенсации ущерба на объекте заказчика. Также мы всегда прописываем права и обязанности сторон – от себя мы гарантируем ведение делопроизводства и отсутствие юридических проблем, связанных с приемом мигрантов.
Цена зависит от сложности техзадания. Чем больше сторонних работников вам требуется, чем выше их желаемая квалификация и чем короче допустимые сроки подбора – тем выше стоимость.
Если работодатель ищет неподготовленный, неквалифицированный персонал – возможно, даже без опыта, и при этом не торопится – прайс будет минимальным.
Отметим, что ряд дополнительных услуг мы предоставляем бесплатно. Вы не тратите ни рубля на ведение бухучета, оказание консультационной помощи и передачу данных в ведомства. Все это не отменяет скидок при долгосрочном сотрудничестве.
Если деятельность агентства ведется без нарушений, безопасны оба варианта. Аутстаффинг выгоднее и проще на краткосрочных или сезонных проектах, где персонал выполняет самые простые задачи, а его ошибки не могут повлиять на благополучие бизнеса.
Аутсорсинг защищает компанию-заказчика во всех аспектах и подходит для сложных ниш – там, где нужны узкие специалисты и требуется постоянный контроль. Большинство контрактов сроком от 1 месяца – аутсорсинговые.
Кадровые вопросы берет на себя агентство-аутсорсер. Это подразумевает полное ведение документации: подготовку трудовых и медицинских книжек, оформление больничных, выплаты в фонды и налоговую. Мы сами распределяем зарплаты, арендуем жилье, предоставляем вахту и питание.
