Аренда работников в Москве - это достаточно популярная услуга. Активно нанимать работников в самых разных областях начали с 2000 годов, наша компания занимается аутсорсингом и аутстаффингом с 2001 года.
Мы имеем огромный опыт, знаем все тонкости, при этом мы постоянно развиваем свою компанию, идем в ногу со временем. Мы предлагаем вам воспользоваться нашими услугами, направленными на получение максимальной выгоды для клиента.
Предоставление рабочих в аренду не занимает много времени. Для начала вам нужно заполнить форму (заранее можете изучите подробную информацию о работниках, об их квалификации, всё это можно будет посмотреть на сайте, кликнув на иконку с профессионалом, который вас интересует).
Какие данные необходимо внести в анкеты?
Если у вас есть вопросы, то вы можете позвонить по номеру, указанному на сайте, написать нам на почту или связаться с менеджером в социальных сетях. Мы нацелены помочь каждому, кто к нам обращается, поэтому активно ведем странички в сетях и общаемся с потенциальными клиентами в режиме онлайн ежедневно.
Рабочие в аренду предоставляются нашей компанией в самые разные отрасли. Например,
Как вы уже могли заметить, мы охватываем огромное количество профессий, поэтому не бойтесь, арендуйте персонал, не думайте о поиске квалифицированного работника, ведь мы уже сделали это за вас. Дело остается за малым - заполнить заявку и оплатить аренду.
Аренда сотрудников в Москве чрезвычайно схожа с трудовым договором. Такие работники подчиняются трудовому расписанию заказчика, иметь свои рабочие места на территории заказчика, но получают ежемесячную зарплату от компании аутстаффера.
Избежать дополнительных вопросов можно только в том случае, если в договоре о предоставлении персонала будут четко прописаны все те трудовые функции, трудовой распорядок, которому будут подчиняться работники, вознаграждение компании-аутстафферу. Причем сумма заработной платы работников может быть определена отдельно, а может быть включена в общий размер вознаграждения компании-аутстафферу.
Работники должны четко осознавать, что работают они в компании-аутстаффере, а у заказчика выполняют лишь временную порученное аутстаффером работу. Исполнение договора аренды персонала должно подтверждаться как актами приема-передачи выполненных работ, так и актом, который отвечает за предоставление работников в аренду.
Обращаясь к нам, вы получаете следующие выгоды:
Если Вас заинтересовала аренда персонала в Москве, то именно наша компания к Вашим услугам!