Сочи
Успех любого бизнеса, в том числе и гостиничного, в большой степени зависит от хорошо обученных квалифицированных кадров. Работники сферы услуг должны не только владеть знаниями и навыками, но и быть внимательными, отзывчивыми, уметь предупреждать запросы клиентов. Правильно подобранный и укомплектованный штат сотрудников эффективно действует в любых условиях. Специалисты кадровой службы должны владеть эффективными инструментами технологии управления человеческими ресурсами, учитывать психологическую совместимость работников и состояние нравственной атмосферы.
Компания "Дас-групп" имеет многолетний опыт кадровой работы, подберет обслуживающий персонал с соблюдением всех требований заказчика.
Ищите персонал? Сделаем индивидуальное предложение
Почему стоит обратится в агентство по персоналу
С наступлением летнего сезона растет количество обращений в компанию "Дас-групп" гостиничных предприятий, которые работают только в летний сезон и набирают:
- персонал в Сочи;
- персонал в Краснодаре.
В высокий сезон набирают дополнительный персонал в гостиницы Сочи и Краснодара крупные предприятия, имеющие постоянный штат и работающие круглый год.
Сотрудничество с компанией "Дас-групп" является оптимальным решением в сфере кадровой политики и обеспечивает заказчику ряд преимуществ:
- Управляющие и менеджеры организации могут сконцентрироваться на производственных вопросах, таких как оптимизация издержек, повышение доходности предприятия и качества обслуживания, не отвлекаясь на выполнение несвойственных им функций: поиск, подбор персонала, обучение сотрудников.
- Кадровый дефицит сотрудников мы восполняем в любом объеме и в сжатые сроки;
- В нашем распоряжении огромная база кандидатов, позволяющая быстро подобрать персонал в гостиницы требуемых навыков и определенной квалификации;
- Агентство регулярно проводит исследования рынка труда, его отраслевых сегментов, владеет информацией о тенденциях в сфере найма, зарплатных ожиданиях и т.д;
- Несмотря на то, что подобрать персонал в Сочи – недешевая услуга, она существенно экономит время заказчику. Этот фактор становится решающим, когда срочно требуется закрыть вакансию (например, менеджера, от которого зависит работа всей компании).
Подбор персонала Сочи: что нужно знать
Персонал в отель отбирается нашими специалистами с учетом профессиональных способностей и персональных качеств. При отборе претендентов на место производится идентификация характеристик соискателя с требованиями, выдвигаемыми заказчиком и самой должностью. Так, кандидат на место управляющего должен обладать лидерскими качествами и владеть базовыми навыками управления коллективом, а горничная – ответственностью и аккуратностью. Также принимаются во внимание черты характера соискателей:
- Стрессоустойчивость, так как работа с клиентами требует выдержки;
- Коммуникабельность, то есть умение найти подход к любому человеку (как к постояльцу, так и к коллеге);
- Вежливость и корректность – эти качества сотрудников повышают статус отеля;
- Соблюдение корпоративной этики;
- Умение принять верное решение в критической ситуации;
- Позитивное отношение к работе.
Наше агентство оказывает услуги по подбору домашнего персонала, учитывая индивидуальные требования и пожелания заказчика. Благодаря большой базе соискателей подбираем кандидатов в сжатые сроки, принимаем во внимание их профессиональные и личные качества, скрупулезно проверяем информацию в рекомендациях.
Специально для заказчиков нами создан сайт autsorsing.net/ru/, на котором можно оставить заявку на подбор специалистов или отзывы о нашей работе. Здесь же размещается информация о свежих вакансиях. Мы находимся по адресу: город Сочи, ул. Советская 42 офис 332, E-mail: info@dasgroup.ru, телефон: 8 (861) 238-83-54.