Рязань славятся высокими зарплатами, что служит одним из конкурентных преимуществ для подбора хороших специалистов. Если в вашей компании не самые высокие зарплаты для сотрудников, это легко можно исправить. Просто переведите часть работников на аутсорсинг, и можно отчитаться об улучшении условий труда в вашей компании.
Другой метод оптимизировать расходы — повысить уровень мотивации и тем самым повысить производительность труда. Для этого используется угроза увольнения, которая стимулирует работника трудиться с большей отдачей и эффективностью. Многие предприятия на практике проверила такую тактику и сегодня компании используют аутсорсинг именно для этой цели.
Чтобы от используемого персонала добиться наибольшей прибыли, можно обратиться к услугам эффективных руководителей. Но не всегда выгодно нанимать такого в штат. Если он не сможет добиться от сотрудников повышения производительности труда, придется думать уже о том, как избавиться от руководителя.
Мы предлагаем аутсорсинг и управление работниками. Таким образом можно оставить в компании только самых производительных узкоспециализированных сотрудников. Они-то и сосредоточатся на выполнении своих прямых обязанностей, которые приносят максимальную прибыль предприятию.