Аутсорсинг персонала в Москве

Что входит в услугу аутсорсинга персонала?

Аутсорсинг персонала — это комплекс услуг, который позволяет компаниям в Москве и Московской области передать подбор, оформление, управление и контроль рабочего персонала специализированному агентству. Это избавляет бизнес от кадровых рисков, экономит бюджет и обеспечивает стабильную укомплектованность штата даже в сезонных пиках.

В базовый пакет услуги по аутсорсингу персонала входят:

• подбор и оценка кандидатов под задачи заказчика;

• оформление сотрудников в соответствии с ТК РФ;

• организация выхода на объект и контроль посещаемости;

• замена персонала при необходимости;

• ведение кадрового делопроизводства и расчёт заработной платы;

• контроль качества выполнения работ;

• предоставление закрывающих документов.

Аутсорсинг рабочего персонала особенно востребован в производстве, складских комплексах, ритейле, логистике, строительстве, HoReCa и в компаниях с сезонными колебаниями загрузки.

Направления персонала

Мы являемся аутсорсинговой компанией по подбору и предоставлению персонала и закрываем полный спектр задач по найму линейных сотрудников. Основные направления:

Это лишь основная часть направлений, с которыми мы работаем. Наша аутсорсинговая компания по предоставлению персонала также закрывает дополнительные задачи: специализированные рабочие, сотрудники на краткосрочные проекты, персонал под сезонные пики, временные бригады и другие индивидуальные запросы клиентов. При необходимости мы подберём персонал под любой формат работ.

Наши гарантии

Мы понимаем важность бесперебойного выполнения рабочих процессов, поэтому предоставляем прозрачные и юридически закреплённые гарантии:

• Замена сотрудника в случае невыхода — бесплатно и в самые короткие сроки.

• Полная ответственность за персонал — оформление, выплаты, страхование, охрана труда.

• Стабильный выход персонала — мы держим резерв рабочих.

• Чистые и понятные расчёты — фиксированная стоимость смены или часа.

• Юридические гарантии — договор с прописанными KPI и обязательствами.

Мы работаем только по официальным схемам, соблюдая нормы ТК РФ и полностью снимая с клиента кадровые риски.

Когда выгодно воспользоваться услугой?

Аутсорсинг сотрудников особенно эффективен в следующих случаях:

• Сезонные пики: высокий спрос требует увеличения рабочего штата.

• Увеличение нагрузки: ввод новой линии, запуск новой точки, расширение склада.

• Срочные проекты: нужно вывести персонал на объект за 1–3 дня.

• Минимизация расходов: сокращение затрат на кадры, налоги и документооборот.

• Нестабильный объем работ: когда содержать постоянный штат экономически невыгодно.

• Не хватает кадров на рынке: закрываем дефицит рабочих профессий.

Для многих организаций аутсорсинговый персонал становится гибким инструментом управления ресурсами.

Как проходит оформление и заключение договора на аутсорсинг?

Процесс максимально прозрачный и удобный:

1. Анализ потребностей и задачи клиента.

2. Подбор персонала агентством и формирование команды.

3. Предоставление коммерческого предложения с фиксированной стоимостью.

4. Подписание договора на аутсорсинг персонала.

5. Оформление сотрудников на нашу компанию.

6. Вывод рабочих на объект и контроль качества выполнения работ.

7. Ежемесячные отчёты и закрывающие документы.

Клиент получает полностью законную и безопасную схему работы, без налогообложения, кадровых рисков и сложных процессов.