Аутсорсинг персонала в Белгороде

Региональная компания, которая помогает бизнесу вести бесперебойную работу

  • Привлекаем персонал в любых отраслях на выгодных условиях: грузчиков, подсобных рабочих, складской персонал, линейный персонал и др.
  • Возьмем на себя ответственность за оформление кадров и расчет з/п

ПЕРСОНАЛ, КОТОРЫЙ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ НА АУТСОРСИНГ В Белгороде

Нам доверяют

Смотреть отзывы
С нами сотрудничает Детский мир
С нами сотрудничает ПЭК
С нами сотрудничает ZARA
С нами сотрудничает Красный октябрь
С нами сотрудничает Добрынинский
С нами сотрудничает Quehenberger Logistics

Преимущества и выгоды аутсорсинга персонала в компании

01

Мы вовремя предоставим вам счета на оплату за фактически выполненную работу наших сотрудников. А выплата заработной платы, налогов и сдача отчетности — наша забота.

02

Большой кадровый резерв. Если вам нужно срочно увеличить численность персонала в два раза — мы готовы предоставить нужное количество рабочих рук.

03

Сразу обученные работники. Большая база DasGroup Plus позволяет найти сотрудников любой специализации. Мы соберем для вас команду фасовщиков на склад или бригаду грузчиков на стройку.

04

DasGroup Plus заботится о том, чтобы ваша работа не останавливалась, поэтому все вопросы решаем максимально оперативно. Если сотрудник не может работать — мы заменим его в этот же день

Стоимость аутсорсинга персонала в Белгороде

Схема работы с нами

01 Заявка

Направление заявки с указанием требований и пожеланий

Написать нам
02 Расчет

Рассчитываем и согласовываем стоимость услуг

03 Договор

Согласование деталей, заключение договора

04 Подбор персонала

Проведение работ, контроль персональным менеджером

05 Отчет

Отчетная документация каждый месяц

Наши преимущества

По вашим требованиям оперативно собираем команду и привозим ее на объект в Белгороде.

Комплектуем бригады, исходя из компетенций рабочих и ваших условий.

Питание и проживание наёмного персонала — наша ответственность. Как и больничные, отпускные, налоги и отчетность.

Наши специалисты составляют подробный договор, в котором прописаны все условия сотрудничества.

Отзывы наших клиентов

Отзыв о DAS от Кондитерского концерна Бабаевский
Отзыв о DAS от ZARA
Отзыв о DAS от Фрегат Логистик
Отзыв о DAS от Техноавиа
Отзыв о DAS от Красный октябрь

Ответы на часто задаваемые вопросы

  • Какой персонал вы предлагаете в аренду на аутсорсинг?

    У нас есть огромная база проверенных кадров для бизнеса по следующим направлениям:

    • работники на склад;
    • кадры на производство;
    • специалисты для ритейла: продавцы, работники торгового зала, мерчендайзеры;
    • разнорабочие и представители других профессий для работы на строительных объектах;
    • наемный персонал для сферы услуг: горничные, прачки, уборщицы.

    Ограничений по времени нет: предоставляем линейный персонал в Белгороде как для выполнения разовых работ, так и на постоянной основе.

  • Чем отличается аутсорсинг персонала от аутстаффинга?

    При аутсорсинге вы используете внешний ресурс для выполнения определенных работ. Главное при этом — результат. Важно, чтобы задачи решались качественно и в нужный срок, а количество персонала и время его работы второстепенно.

    При аутстаффинге мы фокусируемся не на результате, а на подборе персонала с учетом всей специфики:

    • какие кадры нужны;
    • в каком количестве;
    • на какой период.

    Иными словами, при аутсорсинге заказчик ставит цель, при аутстаффинге — определяет процессы и фронт работ.

    И аутсорсинг, и аутстаффинг в Белгороде дают самые широкие возможности:

    • привлечение нужного количества сотрудников — без больничных, внеплановых отпусков и внезапных увольнений (подрядчик гарантирует непрерывную работу);
    • договор на любой период: от 1-2 суток до года и более;
    • гибкие условия: вы можете в любой момент запросить дополнительный персонал, продлить аренду, расширить найм.
  • Когда без аутсорсинга не обойтись?

    Аутсорсинг в Белгороде оправдан:

    • когда надо оптимизировать расходы компании на рабочую силу — например, при вынужденном сокращении, выводе за штат;
    • когда нерентабельно принимать на баланс 100+ сотрудников — допустим, они нужны на короткий срок;
    • когда требуются специалисты с конкретной профессией и у вас нет времени на собеседование и проверку сотен кандидатов;
    • если нужно оперативно уладить все вопросы с наймом персонала, потратив минимум времени и сил — например, при открытии нового подразделения в Белгороде.
  • Какие самые затратные процедуры берет на себя компания DasGroup Plus?

    • Быстрый найм рабочих с нужной подготовкой. При этом они будут абсолютно надежными. Опыт, образование, рекомендации – мы изучаем их заранее. В нашей базе более 1500 человек. Из них мы выбираем готовых специалистов, строго соответствующих вашим требованиям.
    • Гарантируем, что рабочие готовы быстро приступить к делу. Они заранее проходят обучение и подробный инструктаж в нашей компании.
    • Обеспечиваем нужное число сотрудников — без прогулов. У нас есть резерв качественных и уже мотивированных кадров, которые могут заменить нетрудоспособного коллегу.
    • Аутсорсинг избавит вас от бумажной работы: оформления документов по найму и увольнениям, отчетов в ПФР. С вашей бухгалтерии снимаются обязанности по расчету дополнительных отпускных, больничных, налоговых отчислений на 200 и более сотрудников. Это выгодно!
  • Как аутсорсинг оптимизирует издержки?

    При аутсорсинге DAS Group отвечает за подбор кадров и стабильное выполнение обязанностей. При этом сотрудники официально трудоустроены именно в DAS Group. Ответственность за персонал берет на себя предприятие-аутсорсер. Мы ведем кадровый и бухгалтерский учет, рассчитываем и отчисляем налоги. Также мы следим за выплатами отпускных и оформлением больничных.

    Если у вас есть аутсорсинговый контракт, вы сможете оставить в бухгалтерии и отделе кадров оптимальное количество работников. Вам не требуется дополнительный персонал для ведения расчетов по ФОТ и кадровых документов на несколько сотен человек.

    Аутсорсер заранее планирует порядок выхода кадров на работу, и вам не нужно улаживать график отпусков и нанимать временных сотрудников. Рабочий ритм будет ровным, без форс-мажоров и падения производительности.

  • Как рассчитывается стоимость услуг?

    Главные факторы ценообразования:

    • Срок договора.
    • Количество сотрудников.
    • Опыт и квалификация работников.
    • Продолжительность рабочего дня.
    • Дополнительные требования при необходимости: например, ежедневный трансфер до производства и обратно.
  • Как заказать услугу?

    • Вы отправляете заявку: через сайт, в мессенджерах, по телефону. В заявке желательно указать город и примерное количество сотрудников с учетом их квалификации и других качеств.
    • Наш менеджер свяжется с вами, предложит все возможные варианты в рамках бюджета, расскажет об условиях сотрудничества.
    • После согласования всех деталей подписываем договор.
    • В назначенное время предоставляем специалистов на аутсорсинг.

Другие услуги

Мы также работаем в других городах

контакты