Аутсорсинг персонала в Старом Осколе

Региональная компания, которая помогает бизнесу вести бесперебойную работу

  • Привлекаем персонал в любых отраслях на выгодных условиях: грузчиков, подсобных рабочих, складской персонал, линейный персонал и др.
  • Возьмем на себя ответственность за оформление кадров и расчет з/п

ПЕРСОНАЛ, КОТОРЫЙ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ НА АУТСОРСИНГ В Старом Осколе

Нам доверяют

Смотреть отзывы
С нами сотрудничает Детский мир
С нами сотрудничает ПЭК
С нами сотрудничает ZARA
С нами сотрудничает Красный октябрь
С нами сотрудничает Добрынинский
С нами сотрудничает Quehenberger Logistics

Преимущества и выгоды аутсорсинга персонала в компании

01

DasGroup Plus полностью берет на себя все расходы за сотрудников. Вы оплачиваете счет по фактически выполненному объему работы. Ведение всей кадровой документации — наша обязанность.

02

Большой выбор кадров. Бригады отбираются и комплектуются по вашим условиям: сроки работы, занятость, другие важные критерии. Если требуется срочно заменить сотрудника, достаточно просто позвонить менеджеру и объяснить проблему.

03

Наёмные сотрудники DasGroup Plus внимательно подходят к своей работе. Мы уделяем особое внимание детальному инструктажу. Отдельно за дисциплиной рабочих следит контролер нашей компании.

04

Без труда формируем группы от 5 до 100 и более человек. База кадров в Старом Осколе позволяет достаточно быстро найти сотрудников на разовую, периодическую или долгосрочную работу.

Стоимость аутсорсинга персонала в Старом Осколе

Схема работы с нами

01 Заявка

Направление заявки с указанием требований и пожеланий

Написать нам
02 Расчет

Рассчитываем и согласовываем стоимость услуг

03 Договор

Согласование деталей, заключение договора

04 Подбор персонала

Проведение работ, контроль персональным менеджером

05 Отчет

Отчетная документация каждый месяц

Наши преимущества

Более 1 000 проверенных кадров в резерве. Привозим к вам на объект людей, готовых сразу приступить к работе.

Перед допуском на ваше производство персонал проходит подробный инструктаж. Мы отвечаем за подготовку наших кадров и результат их работы.

Мы обеспечим персоналу трансфер до объекта и заберем сотрудников после смены.

Обучение, инструктаж перед работой и контроль выполнения обязанностей — наша задача. Вам нужно только сделать заявку и обозначить условия.

Отзывы наших клиентов

Отзыв о DAS от Кондитерского концерна Бабаевский
Отзыв о DAS от ZARA
Отзыв о DAS от Фрегат Логистик
Отзыв о DAS от Техноавиа
Отзыв о DAS от Красный октябрь

Ответы на часто задаваемые вопросы

  • Чем отличается аутсорсинг персонала от аутстаффинга?

    При аутсорсинге вы используете персонал другой компании для выполнения определенных работ. Главное при этом — результат. Важно, чтобы задачи решались качественно и в нужный срок, а количество персонала и время его работы второстепенно.

    При аутстаффинге мы фокусируемся не на результате, а на подборе персонала с учетом всей специфики:

    • какой персонал необходим;
    • какова их численность;
    • на какой срок.

    Иными словами, при аутсорсинге заказчик ставит цель, при аутстаффинге — определяет процессы и фронт работ.

    И аутсорсинг, и аутстаффинг в Старом Осколе дают самые широкие возможности:

    • привлечение нужного количества кадров — без больничных, внеплановых отпусков и внезапных увольнений (подрядчик гарантирует непрерывную работу); 
    • контракт на любой сроки: от 1-2 суток до года и более;
    • гибкий формат: вы можете в любой момент запросить дополнительный персонал, продлить аренду, расширить найм.
  • Какие самые затратные процедуры берет на себя компания DasGroup Plus?

    • Быстрый поиск сотрудников с нужной подготовкой. При этом они будут абсолютно надежными. Опыт, образование, рекомендации – мы изучаем их заранее. В нашей базе более 1500 человек. Из них мы выбираем готовых специалистов, точно соответствующих вашим требованиям.
    • Гарантируем, что мастера готовы быстро приступить к работе. Они заранее проходят обучение и подробный инструктаж в нашей компании.
    • Обеспечиваем нужное число сотрудников — без прогулов. У нас есть резерв качественных и уже мотивированных специалистов, которые могут заменить нетрудоспособного коллегу.
    • Аутсорсинг освободит вас от бумажной рутины: оформления документов по найму и увольнениям, отчетов в ПФР. С вашей бухгалтерии снимаются обязанности по расчету дополнительных отпускных, больничных, налоговых отчислений на 200 и более сотрудников. Это выгодно!
  • Какой персонал вы предлагаете в аренду на аутсорсинг?

    У нас есть огромная база проверенных кадров для бизнеса по следующим отраслям:

    • струдники на склад;
    • рабочие на производство;
    • специалисты для ритейла: продавцы, работники торгового зала, мерчендайзеры;
    • разнорабочие и представители других профессий для работы на строительных объектах;
    • наемный персонал для сферы услуг: горничные, прачки, уборщицы.

    Ограничений по времени нет: предоставляем линейный персонал в Старом Осколе как для выполнения разовых работ, так и на длительный период.

  • Как аутсорсинг оптимизирует издержки?

    При аутсорсинге DAS Group отвечает за подбор кадров и стабильное выполнение обязанностей. При этом сотрудники официально трудоустроены именно в DAS Group. Ответственность за кадры несет предприятие-аутсорсер. Мы ведем кадровый и бухгалтерский учет, рассчитываем и отчисляем налоги. Также мы следим за выплатами отпускных и оформлением больничных.

    Если у вас есть аутсорсинговый контракт, вы сможете оставить в бухгалтерии и отделе кадров оптимальное количество работников. Вам не требуется дополнительный персонал для ведения расчетов по ФОТ и кадровых документов на несколько сотен человек.

    Аутсорсер заранее планирует порядок выхода кадров на работу, и вам не нужно улаживать график отпусков и нанимать временных сотрудников. Рабочий ритм будет ровным, без форс-мажоров и падения производительности.

  • Когда без аутсорсинга не обойтись?

    Аутсорсинг в Старом Осколе оправдан:

    • когда надо снизить расходы компании на рабочий персонал — например, при вынужденном сокращении, выводе за штат;
    • когда нерентабельно принимать на баланс 100+ наемных рабочих — допустим, они нужны на короткий срок;
    • когда требуется персонал с конкретными навыками и у вас нет времени на собеседование и проверку сотен кандидатов;
    • если нужно оперативно уладить все вопросы с наймом персонала, потратив минимум времени и сил — например, при открытии нового подразделения в Старом Осколе.
  • Как рассчитывается стоимость услуг?

    Основные критерии ценообразования:

    • Период договора.
    • Количество работников.
    • Опыт и квалификация работников.
    • Продолжительность смены.
    • Дополнительные условия при необходимости: например, ежедневный трансфер до производства и обратно.
  • Как заказать услугу?

    • Вы отправляете заявку: через сайт, в мессенджерах, по телефону. В заявке желательно указать город и примерное количество наемных работников с учетом их квалификации и других качеств.
    • Наш менеджер свяжется с вами, предложит все возможные варианты в рамках бюджета, расскажет об условиях сотрудничества.
    • После согласования всех деталей подписываем договор.
    • В указанные сроки предоставляем специалистов на аутсорсинг.

Другие услуги

Мы также работаем в других городах

контакты