Стоимость зависит от специализации работников, срочности заявки и условий. В среднем — от 330 рублей в час.
Аутсорсинг персонала в Санкт-Петербурге
Погрузка, фасовка, уборка, производство — быстро закроем любые направления под ключ.
от 450 руб./час
- Все сотрудники в штате нашей компании, с медкнижками и разрешениями. Никаких рисков для заказчика.
- Оплата только за отработанные часы. Налоги, спецодежда, замены — включены.
Какой персонал мы предлагаем
Преимущества работы с нами
Опыт и надежность — на рынке с 2003 года. За годы работы мы сформировали базу проверенных специалистов более 2000 человек. Наши клиенты — ведущие компании Москвы и Московской области из различных отраслей экономики.
Быстрая подача персонала — от 24 часов. Экстренная потребность в персонале? Мы готовы обеспечить подачу рабочих в течение суток. Стандартный срок формирования бригады — 2-3 календарных дня.
Полное юридическое сопровождение. Берем на себя все кадровые вопросы: оформление трудовых договоров, расчет заработной платы, уплату налогов и взносов, ведение кадрового документооборота.
Контроль качества работы. Каждую бригаду сопровождает наш бригадир, который контролирует выполнение задач и соблюдение трудовой дисциплины. Еженедельные отчеты о проделанной работе.
Уменьшите проблемы с персоналом

- Может заболеть
- Может не выйти на работу
- Может получить травму
- Получает деньги, даже когда нет работы
- Не может работать круглосуточно
- Постоянный поиск рабочих из-за текучки кадров

- Заболел? Дадим здорового!
- Выходит на работу всегда
- Получил травму? Заменим!
- Приглашайте на работу по необходимости
- Работники на любое количество смен
- Поиск и подбор персонала мы берем на себя
Что решает аутсорсинг?
Аутсорсинг персонала — это эффективный способ решить важные кадровые задачи предприятия без необходимости расширять штат. С помощью услуги можно быстро привлечь необходимый рабочих для выполнения определенного объема работ: от складских операций до производственных процессов и обслуживания. Такая модель особенно актуальна при сезонных нагрузках, запуске новых направлений, расширении бизнеса или возникновении разовых проектов.
Компании, которые берут рабочий персонал на аутсорсинг, избавляются от необходимости заниматься кадровым вопросами, расчетами заработной платы, уплатой налогов и взносов. Все эти вопросы берет на себя аутсорсинговая компания. В результате заказчик получает профессиональных сотрудников для выполнения поставленных задач — без головной боли и юридических рисков.
Почему аутсорсинг выгоднее, чем самостоятельный найм сотрудников?
В бизнесе важно не просто выполнять задачи, а делать это быстро, качественно и с минимальными издержками. Именно поэтому многие выбирают аутсорсинг вместо традиционного найма. Рассмотрим преимущества такого подхода:
|
Критерий |
Самостоятельный найм |
Аутсорсинг персонала |
|
Скорость подбора |
2–4 недели |
2–3 дня |
|
Административная нагрузка |
Высокая |
Минимальная |
|
Ответственность за персонал |
Заказчик |
Аутсорсинговая компания |
|
Затраты на налоги и отчисления |
Около 30–35% от ФОТ |
Не требуются |
|
Гибкость в управлении |
Ограниченная |
Максимальная |
|
Возможность замены сотрудников |
Затруднительная |
Быстрая и бесплатная |
|
Стоимость часа работы |
Выше |
От 450 руб/час |
Бизнес, который снимает с себя часть кадровых задач, получает возможность сосредоточиться на выполнении других, важных направлений, доверив профессионалам всё, что связано с подбором, оформлением и контролем работы сотрудников.
Когда он актуален?
Аутсорсинг становится особенно актуален в следующих случаях:
-
Необходимость закрыть потребность в большом количестве рабочих за короткое время.
-
Сезонные или временные пики производства.
-
Отсутствие внутренних HR-ресурсов для массового подбора персонала.
-
Стремление снизить издержки на налоги, социальные выплаты и зарплаты.
-
Потребность в выполнении нестандартных задач.
-
Требуется люди на разовые или краткосрочные работы.
Во всех этих случаях аутсорсинговая компания берет на себя полную ответственность за персонал, обеспечивая его наличие, оформление и контроль.
Как оформить договор на аутсорсинг?
Процесс оформления договора на аутсорсинг простой и прозрачный. Компания-заказчик предоставляет техническое задание с описанием требуемых видов работ, необходимого количества сотрудников, условий и графика. На его основе подготавливается договор, в котором прописываются:
-
перечень услуг аутсорсинга;
-
количество работников и график их выхода;
-
стоимость услуги (обычно в рублях за час);
-
порядок контроля качества выполнения работ;
-
ответственность сторон.
После подписания договора персонал выходит на объект в установленные сроки. Все обязательства, включая выплаты, налогообложение, медосмотры и спецодежду, берет на себя исполнитель.
Условия на аутсорсинг персонала
Компания Das Group Plus предоставляет гибкие условия, адаптированные под бизнес-задачи клиента:
-
Минимальный срок сотрудничества — от 1 дня.
-
Количество персонала — от 1 до 100+ человек.
-
Рабочий график — любой, включая ночные и посменные смены.
-
Специализация — погрузочный, разгрузочный, упаковочный персонал, фасовщики, комплектовщики, операторы линии и др.
-
Форма оплаты — почасовая (от 450 руб/час), сдельная или за проект.
Возможно привлечение временного персонала для закрытия отпусков, больничных, срочных задач.
Перечень услуг
Мы предоставляем:
-
Персонал на склад (грузчики, комплектовщики, фасовщики, операторы)
-
Рабочие на производство (разнорабочие, линия, упаковка)
-
Погрузочный и разгрузочный персонал
-
Уборщики и клининг
-
Временный персонал (на 1 день, на выходные, на сезон)
-
Аутстаффинг персонала
-
Услуги по перевозке и сортировке
-
Аренда персонала с почасовой оплатой
Мы формируем команды под конкретные задачи клиента, обеспечиваем наличие спецодежды, медкнижек, проживание и питание при необходимости.
Почему выбирают агентство Das Group Plus?
-
Более 10 лет на рынке аутсорсинга.
-
Большой резерв постоянных работников.
-
Быстрое выполнение любых заявок.
-
Ответственность за результат — мы не подводим.
-
Работаем 24/7, без выходных.
-
Персональный менеджер для каждого клиента.
-
Работаем официально и прозрачно.
Если вам нужен грамотные люди для выполнения любых задач обращайтесь в Das Group Plus. Мы решаем кадровые задачи бизнеса быстро, профессионально и быстро.
Цены на услуги аутсорсинга персонала
Схема сотрудничества
Отзывы наших клиентов
Нам доверяют
Количество компаний, которые доверили нам решение своих кадровых задач, постоянно растет
Благодарности от партнеров
О компании
Компания «ДАС-групп плюс» обеспечивает бизнес проверенными кадрами уже более 10 лет. Наши решения это полный цикл услуг от профессионального подбора до работы с кадрами.
Мы помогаем сокращать операционные расходы и оптимизировать работу с персоналом. Надежность и экспертиза подтверждены годами успешного сотрудничества с ведущими предприятиями. Ваши задачи по управлению кадрами мы берем на себя.
Доверяйте профессионалам. Сфокусируйтесь на развитии бизнеса пока мы заботимся о вашем персонале.
Ответы на часто задаваемые вопросы
-
Сколько стоит аутсорсинг?
-
Как оформлен персонал, работающий на моем объекте?
Все сотрудники официально оформлены в штат аутсорсинговой компании с соблюдением требований трудового законодательства. У каждого работника есть трудовой договор, все необходимые документы и разрешения на работу.
-
Какие документы нужны для начала сотрудничества?
Для заключения договора аутсорсинга потребуется стандартный комплект учредительных документов вашей компании и техническое задание с описанием требований к персоналу.
-
Что будет во время проверок контролирующих органов?
При проверке достаточно предъявить договор об аутсорсинге. Никаких штрафов или санкций за отсутствие платежей в бюджет не будет, так как все обязательства выполняет аутсорсинговая компания.
-
Как быстро можете предоставить персонал?
Работники могут выйти на работу уже на следующий день после заключения договора.
-
На какой срок можно привлечь рабочих?
Сроки предоставления персонала не ограничены — от одного дня до постоянного сотрудничества. Возможна как краткосрочная подмена (отпуск, больничный), так и долгосрочная работа.