Аутсорсинг бригадиров в Краснодаре

Начальник бригады – это работник на руководящей должности, который берет на себя ответственность за управление группой работников и за качественное и своевременное выполнение работ. Бригадир должен обладать выраженными лидерскими качествами, чтобы быстро вникнуть в поставленные задачи, найти общий язык с коллективом и организовать рабочие процессы. 

В пищевой промышленности и на складах часто требуются старшие фасовщики, сортировщики и грузчики; особенным спросом пользуются бригадиры для работы на стройках. У нас вы сможете найти наемный управляющий персонал для работы на любых объектах в Краснодаре. 

Помимо бригадиров мы предоставляем услуги строительного персонала на аутсорсинг. Наши специалисты прошли жесткий отбор и обладают достаточными знаниями и навыками для эффективной работы в строительной бригаде.

Обязанности бригадира на строительном объекте

На заводах и стройках нужны начальники в бригады электриков, сварщиков и разнорабочих. 

Перечень их обязанностей зависит от сферы деятельности и составляется индивидуально под каждый проект. При этом наемный руководитель выполняет те же функции, что и штатный: 

• организует рабочую группу;
• проводит инструктаж, следит за соблюдением ТБ;
• обеспечивает трудовую дисциплину;
• выявляет и исправляет недостатки в работе;
• запрашивает недостающие материалы и инструменты;
• исправляет неполадки на линии, если это согласовано с заказчиком.

Преимущества найма бригадиров в аутсорсинговой компании

Услуги наемного персонала очень востребованы в строительных организациях и на производствах в Краснодаре. 

Бригадир подчиняется старшему мастеру или начальнику участка: он получает от него задачи, а затем отчитывается о выполненной работе. Заказчик также может назначить менеджера либо другого сотрудника, который будет получать от бригадира отчет о проделанной работе.

Бригадиры часто требуются для разовых проектов: в среднем период работы по проектным договорам составляет 5-10 месяцев. 

Сотрудников на управляющих должностях часто нанимают для постоянного сотрудничества. В таком случае наши заказчики обычно заключают договор на год, а затем продлевают его. 

Договор с агентством гарантирует защиту от текучки персонала и простоев: если сотрудник заболел, мы в течение 24 часов найдем замену.