Аутстаффинг иностранного персонала – это выведение персонала за штат вашей компании. Весь наш персонал заключает трудовые соглашения не с работодателем, а с кадровым агентством, которое выступает в роли посредника. Фактически персонал передается в аренду работодателю.
Каким компаниям нужен аутстаффинг иностранного персонала
В Белгороде такая услуга востребована в заведениях общественного питания с национальной кухней, которым часто приходится привлекать иностранцев – официантов и поваров. Также это актуально для строительных организаций, массажных салонов и других организаций, где требуются услуги иностранных работников.
Что получает клиент при найме в аренду мигрантов
В России действует строгое миграционное законодательство, несоблюдение которого (особенно сроков действия миграционных документов) грозит штрафами для организации – до 800 тыс. рублей за одно нарушение. Аутсорсинг позволяет заказчику отдать ведение документов и контроль сроков посреднику и направить свои усилия только на развитие бизнеса.
Преимущества аутсорсинга иностранных работников
Вам не придется следить за изменениями в миграционном законодательстве.
Оформление медицинских и трудовых книжек мы берем на себя.
Аутсорсинг иностранного персонала гарантирует простоту прохождения проверок: вы всегда будете готовы к визиту контролирующих органов, отсутствуют риски получения штрафов и санкций.
Аутсорсинг иностранных граждан как вариант упрощения документооборота
При сотрудничестве с аутсорсинговой компанией ведение кадрового делопроизводства ложится на плечи посредника, то есть входит в обязанности нашего агентства. Ведение документооборота в вашей компании существенно упрощается: вам не придется оформлять трудовые соглашения, вести бухгалтерию, рассчитывать заработную плату и отчислять налоги – все это входит в обязанности наших специалистов.
Если вам требуется иностранный персонал для работы в Белгороде, обратитесь в наше агентство: мы возьмем на себя все бюрократические и организационные вопросы.