Аутсорсинг персонала на производство в Белгороде

Благодаря аутсорсингу производственного персонала можно не набирать большой штат, а воспользоваться услугой квалифицированного специалиста в нужный момент. Выполнение некоторых задач с помощью аутсорсинга или аутстаффинга может быть более дешевым и эффективным решением.

В соответствии с требованиями заказчика мы найдем специалистов на любой период: на постоянную или частичную занятость, на временную, сезонную работу или на полные смены в выходные и праздничные дни.

Кому требуется аутсорсинг производственного персонала

Аутсорсинг персонала на производстве в Белгороде актуален в тех случаях, когда:

• нужно оптимизировать затраты на рабочую силу и социальные выплаты; 
• нерентабельно держать в штате большое количество сотрудников на полной ставке;
• требуются временные работники (например, пока ваш сотрудник в отпуске или на больничном);
• требуются специалисты с конкретными навыками, которых у вас нет в данный момент; 
• произошел аврал или непредвиденная ситуация.

Риски производственного аутсорсинга

Чтобы сотрудничество было максимально приятным для всех сторон и не появлялись разногласия, все нюансы и основные обязанности сторон закрепляются в официальном договоре. В нем прописываются сроки выполнения работ, численность рабочих групп, управление сотрудниками, стоимость услуги, стоимость услуги, способ оплаты, обязательства агентства в случае форс-мажоров. 

Наши сотрудники обладают безупречными профессиональными и личными качествами, но даже в таком случае могут возникнуть непредвиденные обстоятельства. Например, если нанятый вами специалист заболел, у нас предусмотрена оперативная замена кадров.

Какой персонал считается производственным, обязанности производственного персонала

Производственный персонал – это работники, задействованные в производстве продукции. Они могут выполнять разные виды работ:

• непосредственно участвовать в технологических процессах;
• обслуживать производство и налаживать оборудование;
• работать в подсобных и вспомогательных цехах в Белгороде.

Качества, которыми должен обладать производственный персонал

Главные качества производственного персонала – это прежде всего ответственность, профессионализм и умение работать в команде. Наши сотрудники имеют соответствующую квалификацию и умеют поддерживать доброжелательную атмосферу в коллективе. Временные работники точно так же, как и штатные сотрудники, соблюдает все нормы, планы и технику безопасности.