Аутсорсинг бригадиров в Белгороде

Начальник бригады – это руководитель, на котором лежит ответственность за управление командой работников, за качественное и своевременное выполнение задач. Для такого специалиста важны навыки менеджера, способность быстро разбираться в задаче и умение находить общий язык с коллективом. У нас в штате есть наемный управляющий персонал для работы на любых объектах в Белгороде. 

Помимо бригадиров мы предоставляем услуги других категорий строительного персонала. Вне зависимости от специальности наши сотрудники проходят строгий отбор и обладают достаточными знаниями и навыками для эффективной работы в строительной бригаде.

Обязанности бригадира на строительном объекте

На пищевых промышленных предприятиях и на складах часто требуются старшие фасовщики, сортировщики и грузчики. На заводах и стройках востребованы начальники в бригады электриков, сварщиков и разнорабочих. 

Перечень обязанностей зависит от сферы деятельности и составляется индивидуально под каждый проект. В общих чертах его обязанности следующие: 

• организация рабочей группы;
• проведение инструктажа, контроль за соблюдением ТБ;
• обеспечение трудовой дисциплины;
• выявление и исправление недостатков в работе;
• запрос недостающих материалов и инструментов;
• исправление неполадок на линии (при согласовании с заказчиком).

Преимущества найма бригадиров в аутсорсинговой компании

Аутсорсинговые услуги очень востребованы в строительных организациях и на производстве в Белгороде. 

На объекте клиента бригадир подчиняется старшему мастеру или начальнику участка: он получает от мастера задачи, а затем отчитывается о выполнении. Наш специалист может отчитываться в том числе менеджеру компании-заказчика либо другому уполномоченному сотруднику.

Бригадиров часто нанимают либо на постоянное обслуживание, либо на разовые проекты. В первом случае наши заказчики обычно заключают договор на год, а затем продлевают его. Проектное сотрудничество обычно подразумевает договор на 5-10 месяцев. 

Договор с кадровым агентством защищает от простоев и текучки кадров: если сотрудник заболеет или получит травму, мы в течение суток найдем замену из постоянного штата.