Региональная компания, которая помогает бизнесу вести бесперебойную работ
Сотрудничество с компанией-посредником может значительно упростить документооборот в вашей организации, особенно если вы решите нанять иностранных граждан. Посредник возьмет на себя все бюрократические формальности, связанные с ведением кадрового делопроизводства. Это означает, что вам не нужно будет оформлять трудовые соглашения, оформлять документы в миграционной службе, вести бухгалтерию, рассчитывать заработную плату и уплачивать налоги — все это сделают наши специалисты.
Если вам требуется иностранный персонал в Тамбове, обратитесь в наше агентство. Мы возьмем на себя все бюрократические формальности, связанные с наймом иностранных граждан.
Нанимая иностранных сотрудников через аутсорсинговую компанию, вы получаете множество преимуществ. В России строгое миграционное законодательство, нарушение которого может привести к серьезным штрафам для организации. Используя услуги проверенного агентства, вы можете переложить организационные и финансовые задачи на посредника и сосредоточиться исключительно на развитии своего бизнеса.
Аутсорсинг мигрантов и гастарбайтеров — это процесс привлечения и использования иностранных работников для выполнения определенных рабочих задач или проектов. Этот термин обычно относится к использованию недорогой рабочей силы из стран с низким уровнем доходов для выполнения работ, которые обычно требуют низкой квалификации или являются физически тяжелыми.
Одно из основных преимуществ найма мигрантов и гастарбайтеров — это возможность снизить затраты на трудовую силу. Иностранных работников часто можно нанять по более низкой цене по сравнению с местными работниками. Это позволяет снизить себестоимость производства, увеличить конкурентоспособность и привлечь больше инвестиций.
Кроме того, аутсорсинг иностранного персонала может способствовать созданию новых рабочих мест в странах-работодателях, особенно в секторах, где есть нехватка рабочей силы, например, в сельском хозяйстве, строительстве, гостиничном бизнесе и т.д.
Однако существуют и недостатки. Во-первых, не лучшие условия труда и низкие заработные платы, часто предлагаемые мигрантам и гастарбайтерам, могут приводить к эксплуатации и нарушению их прав. Некоторые работодатели могут использовать это как возможность уклониться от обязательств в отношении социального обеспечения и защиты рабочей силы. В нашей компании соблюдаются все нормы закона и оформления сотрудников по ТК РФ.
Обеспечение стабильности. У кадрового агентства всегда есть достаточное количество работников, соответствующих требованиям заказчика. Ежедневный контроль за выполнением работ полностью лежит на компании-исполнителе, на его основании производятся расчеты.
Ускоренный подбор. Мы полностью отвечаем за поиск и предоставление необходимого количества работников, и вам не придется тратить дополнительные средства на рекламные кампании и сайты для поиска персонала.
Экономия времени. Передача задач по поиску иностранного персонала на аутсорсинг позволяет существенно снизить нагрузку на ваших сотрудников, занимающихся кадровым/миграционным учетом и расчетом заработной платы.
Финансовая выгода. Стоимость услуг уже включает все налоги, взносы и обязательные выплаты, предусмотренные законодательством. Поэтому благодаря услугам аутсорсинга клиенты могут законно сэкономить на содержании персонала.
Легальные работники. Каждый сотрудник, которого мы принимаем на работу, имеет все необходимые документы для законного осуществления трудовой деятельности в РФ, включая патенты, регистрации, договоры, разрешения на работу и медицинские книжки.
Юридическая безопасность. Мы полностью берем на себя ответственность за трудовую деятельность наших работников. Это включает в себя как качество выполненной работы, так и взаимодействие с государственными проверяющими органами. Вы можете забыть о неожиданных проверках, жалобах сотрудников и судебных разбирательствах, связанных с работой мигрантов.
| Должность | Ед. измерения | Цена |
| Иностранный персонал | чел. час | от 330 руб. |
Экономия ресурсов. Заказывая персонал на аутсорсинг, ваша компания экономит на затратах, связанных с наймом и обучением сотрудников, покупкой дополнительного оборудования и программного обеспечения.
Гибкость. Вы можете нанимать персонал на время выполнения конкретного проекта или задания, после чего не обязаны оставлять сотрудников на постоянную работу. Такой подход дает вашей компании гибкость и адаптивность к изменениям в бизнес-среде.
Экспертиза. Присылаем специалистов с опытом работы в конкретной отрасли или с определенными навыками, которых не хватает компании заказчика, что позволяет быстро справляться со сложными задачами. Можем предоставить гарантию качества работы своих сотрудников.
Снижение рисков. При использовании персонала на условиях аутсорсинга компания не несет риска независимости от конкретных сотрудников. Если данная компания решит прекратить или изменить условия сотрудничества, компания всегда может найти и привлечь новый персонал, не прерывая работу.
Экономия времени. Выполняем всю работу по найму и управлению персоналом, что позволяет вашей компании сосредоточиться на своей основной деятельности и не отвлекаться на вопросы привлечения и управления персоналом.
