Аренда персонала

Наша компания предлагает услуги по аренде персонала для различных сфер деятельности

  • Мы поможем вам найти квалифицированных специалистов на временную или постоянную работу, которые будут соответствовать требованиям вашего бизнеса
  • Гарантируем высокое качество работы и индивидуальный подход к каждому клиенту

Вы теряете время и усилия на подбор персонала, а робота стоит на месте? У нас есть те, кого Вы ищете!

Арендовать персонал в Москве всегда было сложно. Наша аутсорсинговая компания «ДАС-групп плюс» уже более 10 лет занимается качественным подбором кадров для выполнения различных работ (погрузки, фасовки, комплектовки, упаковки, вождения, и т.д).

Специально для Вас мы тщательно подбираем высококлассных сотрудников разной квалификации и с опытом работы. Мы предлагаем лояльные ценовые условия на услуги линейных работников. В часовую оплату специалиста включаются заработная плата и социальные выплаты, которые берет на себя аутсорсинговая компания. Таким образом, Вы сможете оптимизировать собственные средства, направив их на развитие бизнеса.

Арендовать временный персонал в Москве с каждым годом становится сложнее. При подборе персонала часто оказывается, что многие соискатели часто не владеют навыками, заявленными в резюме. Либо вовсе не соответствуют элементарным эстетическим требованиям. Наши первичные требования к каждому кандидату: гражданство Российской Федерации, возрастная категория от 18 до 45 лет, наличие мобильного телефона, опрятность и пунктуальность, отсутствие судимостей (документально подтверждается), медицинская книжка и владение узкой специальностью

Нам доверяют

Смотреть отзывы
С нами сотрудничает Детский мир
С нами сотрудничает ПЭК
С нами сотрудничает ZARA
С нами сотрудничает Красный октябрь
С нами сотрудничает Добрынинский
С нами сотрудничает Quehenberger Logistics

Аренда рабочей силы дает следующие преимущества

01

Увеличивается скорость производства

02

Вы освобождаете себя от рутинной работы с документооборотом

03

Уменьшаете материальные затраты на обслуживающий персонал

04

Экономите время и деньги

05

Не следите за своевременностью и качеством выполнения обязанностей

Какие услуги мы предоставляем

01

Внимательно подбираем сотрудников и решаем всевозможные юридические проблемы

02

Занимаемся оформлением отпуска и расчетом налоговых выплат и зачисляем заработную плату

03

Проводим дополнительное обучение и организуем повышение квалификации

04

Берем на себя ответственность за оформление листов нетрудоспособности

05

Занимаемся организацией корпоративов и труда

Отзывы наших клиентов

Отзыв о DAS от Кондитерского концерна Бабаевский
Отзыв о DAS от ZARA
Отзыв о DAS от Фрегат Логистик
Отзыв о DAS от Техноавиа
Отзыв о DAS от Красный октябрь

Ответы на часто задаваемые вопросы

  • Каким образом можно передать временный персонал в аренду?

    1. Сдача в аренду персонала может осуществляться путем привлечения кадров на длительный период времени (аутсорсинг);
    2. Путем привлечения кадров на краткий период времени (лизинг);
    3. Путем частичного выведения персонала для разгрузки отдела кадров и/или бухгалтерии (аутстаффинг).

    С помощью предоставляемых нами услуг, Вы с легкостью выйдете из нестабильной ситуации или кадрового кризиса. В случае уменьшения производственных объемов, мы поможем без каких-либо проблем уменьшить число работающего персонала. Также при увеличении производственных объемов способствуем привлечению отдельных работников или рабочих бригад.

  • Как проходит предоставление рабочих в аренду

    Мы укомплектуем Вашу компанию согласно самым жестким требованиям. Работу получают только те, кто прошел серьезный отбор и идеально соответствует запросам. В течение длительной работы на данном рынке, мы можем предложить только «проверенных» людей. При необходимости, мы отправляем кандидатов на повышение квалификации, переобучение или тренинги. Вы сможете подобрать персонал по следующим критериям: пол, возраст, опыт работ в определенной сфере, уровень квалификации, знание иностранных языков, отсутствие вредных привычек и прочее.
  • Почему стоит доверить работу нам?

    Сдача персонала в аренду не предполагает временные затраты и упущение материальной выгоды, как бывает в случае самостоятельного поиска рабочего персонала. Заключая с нами договор, Вы экономите свое время и средства на поиск подходящих специалистов. Вы больше не будете переживать за качество и своевременность выполнения работы сотрудниками на объекте.

    Наша компания «ДАС-групп плюс» тщательно подбирает персонал, учитывая в кандидатах уровень квалификации, опыт, личные качества (опрятность, пунктуальность, обязательность и проч.), отсутствие вредных привычек.

    Сотрудничество с нашим агентством является рентабельным. Аутсорсинг – один из наиболее выгодных и эффективных инструментов для качественного ведения бизнеса, что дает Вам возможность заниматься более важными делами, оставив рутинную и хлопотную работу на нас.

  • Особенности аренды разнорабочих

    Когда в компании появляется потребность в разнорабочих, часто отдел кадров и руководство предприятия принимают решение о том, чтобы нанять в свой штат таких сотрудников. Но такой наём сопровождается пособием, социальным пакетом и другими финансовыми трудностями для организации. В такой ситуации актуальным решением вопроса будет аренда разнорабочих.

    Если услуги разнорабочих будут требоваться лишь периодически, то намного выгоднее нанять рабочих, нежели расширять свой штат организации. С таким подходом всего за один год можно сэкономить колоссальные суммы денег, которые можно будет направить на расширение производственной деятельности организации, либо на поощрения своих штатных сотрудников.

    Разнорабочие в аренду - распространенная услуга в Москве, при помощи которой можно найти подготовленных и опытных людей для проведения строительных, ремонтных, разгрузочно-погрузочных работ.

    Сегодня услуги разнорабочих в Москве считаются весьма распространенными, множество аутсорсинговых компаний работают в данном направлении. При этом заказчик всегда застрахован от различных казусов и неприятных ситуаций.

    Например, когда группа разнорабочих вовремя не выходит на работу, аутсорсинговая компания в самые кратчайшие сроки найдет замену, чтобы все запланированные работы были проведены в сроки.

  • Преимущества аренды разнорабочих

    Наиболее значимое преимущество услуги рабочих заключается в существенной экономии времени руководства компании, которая нуждается в разнорабочих. Теперь нет необходимости набирать штат, отбирать работников, уточнять их квалификацию и заниматься сопутствующими процессами.

    Все эти вопросы теперь будет решать компания, предоставляющая такие услуги. При всем этом, все вопросы арендатора будут решать люди с многогранным опытом работы, знающие все нюансы и тонкости предстоящего дела.

    К преимуществам аренды разнорабочих стоит отнести также такие аспекты:

    • Работники будут работать до тех пор, пока запланированная работа не будет выполнена.
    • Заказчик фокусируется на основном бизнес-процессе, а не на обслуживании бизнеса. Исчезает потребность беспокоиться о кадровом оформлении работников, своевременном начислении заработной платы, социальном обеспечении, предоставлении отпусков, бухгалтерском учете, поскольку все это осуществляет компания-аутстаффера, а значит не нужно держать штат бухгалтеров.
    • Аренда разнорабочих не предусматривает выплату больничных, отпускных, пособий и так далее.
    • Заказчик будет оплачивать лишь только то время, которое было затрачено на выполнение запланированных работ.
    • В случае возникновения замены работника, компания будет заниматься этим вопросом в самостоятельном порядке, и новый работник приступит к работе в самые кратчайшие сроки.
    • Работники несут ответственность не перед той компанией, где выполняют работу, а перед компанией, где они оформлены. Следовательно, ответственность за работу работников определяется не нормами Трудового кодекса, а уже договором между предприятием-заказчиком и предприятием — нанимателем персонала. Все риски по соблюдению трудового законодательства и иных обязанностей работодателя несет компания-аутстаффер.
  • Как правильно подобрать и арендовать персонал?

    Аренда сотрудников в Москве чрезвычайно схожа с трудовым договором. Такие работники подчиняются трудовому расписанию заказчика, иметь свои рабочие места на территории заказчика, но получают ежемесячную зарплату от компании аутстаффера.

    Избежать дополнительных вопросов можно только в том случае, если в договоре о предоставлении персонала будут четко прописаны все те трудовые функции, трудовой распорядок, которому будут подчиняться работники, вознаграждение компании-аутстафферу. Причем сумма заработной платы работников может быть определена отдельно, а может быть включена в общий размер вознаграждения компании-аутстафферу.

    Работники должны четко осознавать, что работают они в компании-аутстаффере, а у заказчика выполняют лишь временную порученное аутстаффером работу. Исполнение договора аренды персонала должно подтверждаться как актами приема-передачи выполненных работ, так и актом, который отвечает за предоставление работников в аренду.

  • В какие сферы предоставляем персонал в аренду?

    Рабочие в аренду предоставляются нашей компанией в самые разные отрасли. Например,

    • в строительство (дворники, бетонщики, каменщики);
    • на производственные предприятия (уборщик, фасовщик, оператор);
    • в сферу кейтеринга (горничные, повара, работники для ухода за садом/улицей, официанты);
    • в складские комплексы (грузчики, водители, упаковщики, разнорабочие).

    Как вы уже могли заметить, мы охватываем огромное количество профессий, поэтому не бойтесь, арендуйте персонал, не думайте о поиске квалифицированного работника, ведь мы уже сделали это за вас. Дело остается за малым - заполнить заявку и оплатить аренду.

Вас также может заинтересовать персонал на аутсорсинг

контакты