Аренда персонала

1. Сдача в аренду персонала может осуществляться путем привлечения кадров на длительный период времени (аутсорсинг);
2. Путем привлечения кадров на краткий период времени (лизинг);
3. Путем частичного выведения персонала для разгрузки отдела кадров и/или бухгалтерии (аутстаффинг).

С помощью предоставляемых нами услуг, Вы с легкостью выйдете из нестабильной ситуации или кадрового кризиса. В случае уменьшения производственных объемов, мы поможем без каких-либо проблем уменьшить число работающего персонала. Также при увеличении производственных объемов способствуем привлечению отдельных работников или рабочих бригад.

Сдача персонала в аренду не предполагает временные затраты и упущение материальной выгоды, как бывает в случае самостоятельного поиска рабочего персонала. Заключая с нами договор, Вы экономите свое время и средства на поиск подходящих специалистов. Вы больше не будете переживать за качество и своевременность выполнения работы сотрудниками на объекте.

Наша компания «ДАС-групп плюс» тщательно подбирает персонал, учитывая в кандидатах уровень квалификации, опыт, личные качества (опрятность, пунктуальность, обязательность и проч.), отсутствие вредных привычек.

Сотрудничество с нашим агентством является рентабельным. Аутсорсинг – один из наиболее выгодных и эффективных инструментов для качественного ведения бизнеса, что дает Вам возможность заниматься более важными делами, оставив рутинную и хлопотную работу на нас.

Когда в компании появляется потребность в разнорабочих, часто отдел кадров и руководство предприятия принимают решение о том, чтобы нанять в свой штат таких сотрудников. Но такой наём сопровождается пособием, социальным пакетом и другими финансовыми трудностями для организации. В такой ситуации актуальным решением вопроса будет аренда разнорабочих.

Если услуги разнорабочих будут требоваться лишь периодически, то намного выгоднее нанять рабочих, нежели расширять свой штат организации. С таким подходом всего за один год можно сэкономить колоссальные суммы денег, которые можно будет направить на расширение производственной деятельности организации, либо на поощрения своих штатных сотрудников.

Разнорабочие в аренду - распространенная услуга в Москве, при помощи которой можно найти подготовленных и опытных людей для проведения строительных, ремонтных, разгрузочно-погрузочных работ.

Сегодня услуги разнорабочих в Москве считаются весьма распространенными, множество аутсорсинговых компаний работают в данном направлении. При этом заказчик всегда застрахован от различных казусов и неприятных ситуаций.

Например, когда группа разнорабочих вовремя не выходит на работу, аутсорсинговая компания в самые кратчайшие сроки найдет замену, чтобы все запланированные работы были проведены в сроки.

Наиболее значимое преимущество услуги рабочих заключается в существенной экономии времени руководства компании, которая нуждается в разнорабочих. Теперь нет необходимости набирать штат, отбирать работников, уточнять их квалификацию и заниматься сопутствующими процессами.

Все эти вопросы теперь будет решать компания, предоставляющая такие услуги. При всем этом, все вопросы арендатора будут решать люди с многогранным опытом работы, знающие все нюансы и тонкости предстоящего дела.

К преимуществам аренды разнорабочих стоит отнести также такие аспекты:

• Работники будут работать до тех пор, пока запланированная работа не будет выполнена.
• Заказчик фокусируется на основном бизнес-процессе, а не на обслуживании бизнеса. Исчезает потребность беспокоиться о кадровом оформлении работников, своевременном начислении заработной платы, социальном обеспечении, предоставлении отпусков, бухгалтерском учете, поскольку все это осуществляет компания-аутстаффера, а значит не нужно держать штат бухгалтеров.
• Аренда разнорабочих не предусматривает выплату больничных, отпускных, пособий и так далее.
• Заказчик будет оплачивать лишь только то время, которое было затрачено на выполнение запланированных работ.
• В случае возникновения замены работника, компания будет заниматься этим вопросом в самостоятельном порядке, и новый работник приступит к работе в самые кратчайшие сроки.
• Работники несут ответственность не перед той компанией, где выполняют работу, а перед компанией, где они оформлены. Следовательно, ответственность за работу работников определяется не нормами Трудового кодекса, а уже договором между предприятием-заказчиком и предприятием — нанимателем персонала. Все риски по соблюдению трудового законодательства и иных обязанностей работодателя несет компания-аутстаффер.

Аренда сотрудников в Москве чрезвычайно схожа с трудовым договором. Такие работники подчиняются трудовому расписанию заказчика, иметь свои рабочие места на территории заказчика, но получают ежемесячную зарплату от компании аутстаффера.

Избежать дополнительных вопросов можно только в том случае, если в договоре о предоставлении персонала будут четко прописаны все те трудовые функции, трудовой распорядок, которому будут подчиняться работники, вознаграждение компании-аутстафферу. Причем сумма заработной платы работников может быть определена отдельно, а может быть включена в общий размер вознаграждения компании-аутстафферу.

Работники должны четко осознавать, что работают они в компании-аутстаффере, а у заказчика выполняют лишь временную порученное аутстаффером работу. Исполнение договора аренды персонала должно подтверждаться как актами приема-передачи выполненных работ, так и актом, который отвечает за предоставление работников в аренду.

Рабочие в аренду предоставляются нашей компанией в самые разные отрасли. Например,

• в строительство (дворники, бетонщики, каменщики);
• на производственные предприятия (уборщик, фасовщик, оператор);
• в сферу кейтеринга (горничные, повара, работники для ухода за садом/улицей, официанты);
• в складские комплексы (грузчики, водители, упаковщики, разнорабочие).

Как вы уже могли заметить, мы охватываем огромное количество профессий, поэтому не бойтесь, арендуйте персонал, не думайте о поиске квалифицированного работника, ведь мы уже сделали это за вас. Дело остается за малым - заполнить заявку и оплатить аренду.