Региональная компания, которая помогает бизнесу вести бесперебойную работ
Трудовая деятельность торговых предприятий связана с рутиной и монотонностью. Примером такого типа работы являются профессии стикеровщика и сканировщика, которые занимаются учетом товаров, наклеивая стикеры на упаковку или сканируя штрих-коды. Часто эти функции выполняет один работник, но даже при таком условии постоянно держать такой персонал в штате для большинства компаний нецелесообразно.
Аутсорсинг стикеровщиков решает проблемы коммерческих представителей: они могут нанять сотрудника для выполнения необходимого объема работ в магазине или на складе. Трудовые отношения оформляются по договору.
Организация, предоставляющая персонал, готовит работников для выполнения учетных задач. Заказчик получает сотрудника на аутсорсинге, и ответственность за его работу несет аутсорсинговая компания.
Труд рабочего в этой сфере характеризуется монотонностью и однообразием. Сотрудник должен быть внимательным и трудолюбивым, так как несет ответственность за учет продукции на складе или в магазине. В профессии стикеровщика есть особенности:
- внимательность к мелочам и хорошая память, которые необходимы для наклейки на дорогую продукцию — ошибки в учете могут привести к серьезным убыткам;
- умение работать со стикеровальным оборудованием, которое может быть крупногабаритным;
- навыки взаимодействия с руководством, понимание его требований и их своевременное выполнение.
Профессии стикеровщика и сканировщика становятся все более популярными. В настоящее время такие специалисты требуются не только в супермаркетах и на складах, но и на крупных промышленных предприятиях, включая те, которые выполняют государственные и оборонные заказы. Наклейка стикеров решает несколько проблем, таких как обеспечение безопасности, своевременное выявление краж и автоматизация торговых процессов, а также указание цены товара. Опытные специалисты относятся к своим обязанностям с должной внимательностью, поэтому заказ их услуг в надежной компании будет разумным решением.
Прежде чем обратиться в аутсорсинговую компанию, которая предоставляет дополнительный персонал, рекомендуется ознакомиться с особенностями данной услуги.
На первом этапе руководитель склада или отдел кадров должен оставить заявку и проконсультироваться с менеджером компании. В ходе первичной консультации клиент указывает, какую работу планируется выполнить и с какими продуктами нужно работать, а также сколько сотрудников уже есть на предприятии. Исходя из этой информации, менеджер самостоятельно определит необходимое количество сотрудников.
Затем проводится повторная консультация для уточнения деталей договора. Формируется график работы и прописываются основные положения договора. После этого он подписывается обеими сторонами.
Далее необходимо доставить сотрудника на рабочее место и ознакомить его с обязанностями, которые ему предстоит выполнять. По окончании работы клиенту предоставляется подробный отчет.
- Гибкость в подборе персонала. Мы можем предоставить как одного работника, так и целую команду опытных профессионалов, в зависимости от ваших потребностей.
- Качественная подготовка. Наши специалисты проходят обязательное обучение, которое включает правильный учет продукции. Это гарантирует точное и надежное выполнение обязанностей.
- Экономия времени. Нет необходимости тратить время на обучение сотрудников — наши специалисты уже обладают базовыми знаниями и практическим опытом, что значительно сокращает время на подготовку персонала.
- Конкурентная стоимость. Одним из наших основных преимуществ является разумная цена. Благодаря этому услуга аутсорсинга становится все более популярной среди предприятий разных размеров.
- Удобное оформление заявки. Чтобы оставить заявку, вам необходимо лишь заполнить форму обратной связи, после чего наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Аутсорсинг — это оптимальное временное решение при сезонном повышении нагрузки на склад. Рекрутинговые агентства предлагают услуги профессионалов, которые помогут выполнить задачи, связанные с учетом продукции в организации. Это позволит снизить нагрузку на ваших штатных работников и избежать задержки товаров при отгрузке со склада. Наши сотрудники обеспечат оперативный и точный учет продукции.
Привлечение внештатных специалистов с опытом работы сокращает время на обучение. Достаточно провести краткий инструктаж и ознакомление с рабочим местом.
Мы также гарантируем бережное отношение к продукции. Наши наемные сотрудники отвечают не только за учет товаров, но и за их целостность и надежность хранения на складе. При необходимости берем на себя материальную ответственность и закрепляем это в договоре.
Привлечение внештатных работников также способствует снижению нагрузки на бюджет организации. Вместо найма нового персонала, который требует немалых затрат, вы получаете помощь в формате услуги. Таким образом, компания избегает дополнительной нагрузки, связанной с ведением бухгалтерского учета.
| Должность | Ед. измерения | Цена |
| Стикеровщики | чел. час | от 340 руб. |
Высокий уровень работы с сотрудниками. Наши HR-специалисты ответственно и профессионально подходят к поиску сотрудников во всех регионах. Осуществляем непрерывный контроль процесса на объекте заказчика в режиме 24/7.
Используем самые современные методы подбора кадров, что позволяет нам достигать высоких результатов. Учитывая все затраты и риски, а также рабочее время руководителей, мы гарантируем качественное выполнение услуг.
Аутсорсинг позволяет оптимизировать рабочий процесс и уменьшить объем документооборота, при этом он более экономичен по сравнению с содержанием собственного штата персонала.
Быстро подбираем для вас нужных специалистов. Наши кейсы включают проекты федерального уровня, где мы смогли обеспечить выход на удаленные объекты с более чем 300 сотрудниками менее чем за 1 месяц.
Вы можете полностью сосредоточиться на основной деятельности вашей компании и ее главных целях. Мы позаботимся обо всех аспектах работы с сотрудниками, чтобы вы могли максимально эффективно использовать свое время.
