Аутстаффинг иностранного персонала – это услуга по выведению персонала за штат вашей компании. В этом случае персонал заключает трудовые соглашения не с работодателем, а с агентством, которое является посредником. Фактически персонал передается в аренду работодателю.
Каким компаниям нужен аутстаффинг иностранного персонала
В Орехово-Зуево такая услуга будет особенно актуальна для заведений общественного питания с национальной кухней, которым часто приходится привлекать иностранцев – официантов и поваров. Также это актуально для строительных организаций, массажных салонов, заведений общественного питания и других организаций, где используется преимущественно труд иностранных работников.
Что получает клиент при найме в аренду мигрантов
В РФ действует строгое миграционное законодательство, несоблюдение которого (особенно сроков действия миграционных документов) чревато штрафами для организации – до 800 тыс. рублей за одно нарушение. Услуги аутсорсинга и аутстаффинга позволяют заказчику отдать ведение документов и контроль сроков посреднику. Таким образом у вас появится больше возможностей для того, чтобы заниматься только развитием бизнеса.
Преимущества аутсорсинга иностранных работников
Вам не придется следить за изменениями в миграционном законодательстве.
Оформление медицинских и трудовых книжек входит в наши обязанности.
Аутсорсинг иностранного персонала гарантирует простоту прохождения проверок: вы всегда будете готовы к визиту контролирующих органов и не рискуете получить штрафы и санкции.
Аутсорсинг иностранных граждан как вариант упрощения документооборота
Вся работа с кадрами входит в обязанности нашего агентства. Ведение документооборота в вашей компании станет существенно проще: вам не придется оформлять трудовые соглашения, вести бухгалтерию, рассчитывать заработную плату и отчислять налоги – все эти задачи будем решать мы.
Если вам нужно легально оформить иностранный персонал на работу в Орехово-Зуево, обратитесь в наше агентство: мы возьмем на себя все бюрократические формальности.