Аутсорсинг бригадиров в Орехово Зуево

Начальник бригады – это специалист, который берет на себя ответственность за управление группой работников и за качественное выполнение задач. Бригадир должен обладать выраженными навыками руководящего менеджера и уметь быстро вникать в задачи и находить общий язык с работниками. 

Начальники бригады часто нужны в пищевой промышленности и на складах: в таких организациях требуются старшие фасовщики, сортировщики и грузчики. На заводах и стройках нужны начальники в бригады электриков, сварщиков и разнорабочих. У нас вы сможете найти наемный управляющий персонал для работы на любых объектах в Орехово-Зуево. 

Обязанности бригадира на строительном объекте

Перечень обязанностей зависит от сферы деятельности и составляется индивидуально для каждого заказчика. В целом в обязанности бригадира входят: 

• организация рабочей группы;
• проведение инструктажа, контроль за соблюдением ТБ;
• обеспечение трудовой дисциплины;
• выявление и исправление недостатков в работе;
• запрос недостающих материалов и инструментов;
• исправление неполадок на линии (при согласовании с заказчиком).

Помимо бригадиров мы предоставляем услуги строительного персонала на аутсорсинг. Наши специалисты прошли жесткий отбор и обладают достаточными знаниями и навыками для эффективной работы в строительной бригаде.

Преимущества найма бригадиров в аутсорсинговой компании

Аутсорсинговые услуги все чаще пользуются спросом в строительных организациях и на производствах в Орехово-Зуево. 

Как правило бригадир подчиняется старшему мастеру или начальнику участка на объекте клиента: он получает от них задачи, а затем предоставляет отчет об их выполнении. Наш специалист может отчитываться менеджеру компании-заказчика либо другому уполномоченному сотруднику.

В случае с управленцами договор заключается либо на разовые проекты, либо на долгосрочное обслуживание. Большинство проектных договоров предусматривает занятость работников на 5-10 месяцев. Для работы на постоянной основе наши заказчики обычно заключают контракты на год, а затем продлевают. 

Гарантируем отсутствие текучки персонала и простоев: если сотрудник заболел, мы в течение суток находим ему замену.