Недорого и быстро привлекаем ответственных работников с высоким уровнем трудовой дисциплины.
02
Возьмём на себя все расходы по налоговым отчислениям, больничным и отпускам работников. Это сократит социальные выплаты, а ваш бухгалтер не будет загружен лишней операционкой.
03
Вашим HR не придётся тратить несколько дней на подбор и собеседование потенциальных сотрудников.
04
Увольнение, болезнь или отпуск работников — больше не проблемы компании. Предоставим сотрудников на замену без остановки рабочих процессов.
Стоимость аутсорсинга стикеровщиков на производство
Должность
Ед. измерения
Цена
Стикеровщики
чел. час
от 370 руб.
СХЕМА РАБОТЫ С НАМИ
01Заявка
Направление заявки с указанием требований и пожеланий
Проведение работ, контроль персональным менеджером
05Отчет
Отчетная документация каждый месяц
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
Сеть филиалов более чем в 10 городах России
Найдём квалифицированных стикеровщиков за один день
Персональный менеджер контролирует работу сотрудников
Обучаем персонал в соответствии со спецификой работы
Отзывы наших клиентов
В современной конкурентной среде все больше компаний и предпринимателей стремятся оптимизировать бизнес-процессы и снизить затраты. Одним из эффективных инструментов в этом является аутсорсинг, который позволяет передавать определенные функции специализированным партнерам. Одной из таких функций является работа стикеровщиков.
Эта должность требует внимательности, аккуратности и ответственности, так как от правильного выполнения его обязанностей зависит точность учета и последующая обработка товаров.
Аутсорсинг стикеровщиков становится особенно полезным. Передача этой работы специализированным компаниям позволяет избежать необходимости содержать постоянный штат сотрудников, выполняющих лишь одну функцию. Заказчик может заключить договор с компанией, специализирующейся на стикеровке, которая профессионально и эффективно выполнит необходимые работы.
Преимущества аутсорсинга
Снижение затрат: Компании экономят на кадровом подборе, обучении персонала, а также на закупке оборудования и материалов, оплачивая только выполненную работу.
Высокий уровень профессионализма: Организация, занимающаяся наймом и обучением стикеровщиков, гарантирует их профессионализм и способность выполнять задачи на высоком уровне.
Фокус на основном бизнесе: Сотрудничество с аутсорсинговой компанией позволяет компаниям сосредоточиться на своем основном бизнесе, не отвлекаясь на операционные детали, связанные с процессом стикеровки.
Гибкость и адаптивность: Договоры по аутсорсингу позволяют быстро адаптироваться к изменяющимся условиям без затрат на расширение собственного штата или оборудования.
Своевременное выполнение заказов: Компании по аутсорсингу обеспечивают выполнение заказов в установленные сроки.
Юридическая и налоговая ответственность: Компании берут на себя юридические и налоговые риски, освобождая заказчика от дополнительных обязательств.
Долгосрочное партнерство: Многолетние отношения с кадровой организацией способствуют развитию тесного и взаимовыгодного партнерства.
Услуги аутсорсинга стикеровщиков в Москве
Компания «DasGroupPlus» предоставляет вам услуги по аутсорсингу стикеровщиков для последующего трудоустройства. Эти специалисты востребованы и есть многих на складах, в супермаркетах, на площадках маркетплейсов и других организациях, занимающихся хранением и реализацией продукции. Также мы предлагаем аутсорсинг грузчиков, разнорабочих, комплектовщиков, бригады рабочих с бригадиром для выполнения строительных или складских работ, а также уборки территорий.
Поиск персонала через сторонние агентства позволяет работодателям быстро найти опытных работников, освобождая их от необходимости просматривать множество резюме и проводить многочисленные собеседования, включая кандидатов без опыта.
Этапы найма сотрудника по аутсорсингу
Процесс найма сотрудников через аутсорсинг состоит из нескольких ключевых этапов, которые необходимо пройти для успешного сотрудничества:
Определение объема работ: Заказчик и аутсорсинговое агентство обсуждают объем работ, требования к стикеровке и сроки выполнения заказа. Этот этап важен для четкого понимания задач и ожиданий обеих сторон.
Заключение договора: После согласования всех условий заключается договор, в котором прописываются права и обязанности обеих сторон, а также финансовые условия сотрудничества.
Подбор и обучение сотрудников: Компания по аутсорсингу берет на себя подбор и обучение персонала для выполнения конкретного заказа. Этот этап включает кадровый отбор, обучение и формирование рабочей команды.
Выполнение заказа: После подготовки сотрудников начинается фактическое выполнение заказа. Компания по аутстаффингу или аутсорсингу отвечает за качество работы и соблюдение сроков.
Мониторинг и обратная связь: Заказчик контролирует выполнение заказа и предоставляет обратную связь, чтобы обеспечить соответствие выполненной работы ожиданиям.
Отчетность: По завершении работы кадровое агентство предоставляет отчет о выполненных задачах, а заказчик проверяет их соответствие договору.
Аутсорсинг стикеровщиков помогает компаниям экономить время, получать высококачественную работу и упрощать процесс найма персонала. Этот метод позволяет эффективно управлять ресурсами и достигать бизнес-целей. Для повышения эффективности процессов также можно заказать аутсорсинг упаковщиков у нас.
Стоимость аутсорсинга стикеровщиков
Услуги аутсорсинга стикеровщиков в нашей компании начинаются от 370 руб./час.
Точная стоимость определяется исходя из следующих факторов:
Требуемый персонал и срок его найма.
Количество исполнителей.
Географическое расположение проекта.
Сложность работы и условия труда.
Оставьте заявку на нашем сайте, и наш специалист ответит на ваши вопросы, а также рассчитает стоимость аутсорсинга с учетом специфики вашего проекта.
Видео работы стикеровщика
Для демонстрации работы стикеровщика предлагаем посмотреть короткое видео: «Стикеровка Косметики на Складе ABX Terminal»
Ответы на часто задаваемые вопросы
Что входит в обязанности стикеровщика?
Поиск работы – дело, требующее времени, взвешенных решений и наличия профессиональных качеств. Если с людьми, получившими специальность в ВУЗах и техникумах все более-менее ясно – они обращают внимание на те вакансии, где могут пригодиться их умения и навыки, то соискатели без какой-либо профориентации сталкиваются с массой трудностей в выборе подходящей должности. Сегодня в объявлениях можно найти множество профессий, названия которых не совсем объясняют круг обязанностей сотрудника. Одной из таких профессий является стикеровщик.
Где необходимы стикеровщики?
Крупные склады, супер- и гипермаркеты кропотливо относятся к организации логистических процессов на своем предприятии. Здесь каждый сотрудник имеет свой участок, за который несет ответственность. Данные о цене и перемещении товара должны быть доступны на каждом этапе. Маркировка товаров с помощью стикеров позволяет не только качественно и эффективно сортировать, и группировать товары, но и защищать от краж. К примеру, этикетка с магнитной полосой, которая проносится через приборы контроля, тут же фиксируется и поступает незамедлительный сигнал, позволяющий поймать злоумышленника «на горячем».
Что касается производства, то стикеровка позволяет наносить на товар необходимую информацию. Так с помощью маркеров можно указать:
срок годности продукта;
информацию о производителе;
условия хранения и транспортировки;
характерные особенности изделия;
соответствие нормам ГОСТ или ТУ;
условия акций, проводимых производителем.
Как выясняется, упаковщик стикеровщик требуется в различных областях: на производстве, а также в сфере обслуживания (магазины, супермаркеты, стикеровщик на склад и т.д.).
Возможности трудоустройства
Стикеровщиком можно устроиться на постоянной основе. В основном это предлагают крупные оптовые базы, производственные заводы и торговые магнаты. Но нередко требуется стикеровщик с ежедневной оплатой, который может выходить на усиление или в определенные дни рабочей недели. Случаются и сезонные работы, к примеру, в южных странах и областях нашей страны, где собирают урожай и отправляют его на экспорт. В таких случаях нанимается стикеровщик вахтовым методом с предоставлением жилья.
ООО «ДАС-групп» – это аутсорсинговая компания, которая занимается привлечением работодателей и трудоустройством соискателей. Мы проверяем своих клиентов на профпригодность, а работодателей – на честность и соблюдение условий ТК и трудового договора. Поэтому у нас всегда гарантированный результат успешного набора штата и благополучного трудоустройства. Звоните нам по контактным номерам, указанным в соответствующем разделе сайта, и мы ответим на любые вопросы.
Какие требования к кандидату
В основном, данная профессия не предусматривает никаких специальных знаний, кроме оператора-стикеровщика, о чем упоминалось выше. Но претендент на должность должен обладать следующими индивидуальными качествами:
высокая концентрация внимания;
хорошая память;
способность к выполнению монотонных действий;
трудоспособность.
Как заказать аутсорсинг сотрудников?
Если вам потребуются разнорабочие в Москве, то обратившись в нашу компанию, вы быстро решите свои вопросы. Для этого позвоните нам по контактным телефонам, или заполните форму на сайте, наши менеджеры свяжутся с вами для обсуждения деталей аутсорсинга.
Простой и понятный интерфейс сайта намного облегчает поиск специалиста, как в Москве, так и в других регионах. По всем интересующим вопросам можно получить профессиональную консультацию в режиме онлайн.
Если для выполнения любого вида работ, вам нужно заказать разнорабочего, то обращайтесь в Дас-групп, и мы решим вашу проблему – быстро и оперативно!