Аутсорсинг сортировщиков

Региональная компания, которая помогает бизнесу вести бесперебойную работу

  • Привлечем складской персонал, упаковщиков, комплектовщиков, грузчиков, сортировщиков на складские объекты
  • Возьмём на себя ответственность за оформление кадров и расчет з/п.

Нам доверяют

Смотреть отзывы
С нами сотрудничает Детский мир
С нами сотрудничает ПЭК
С нами сотрудничает ZARA
С нами сотрудничает Красный октябрь
С нами сотрудничает Добрынинский
С нами сотрудничает Quehenberger Logistics

Почему аутсорсинг сортировщиков — это выгодно

01

найдем работников на любой объект: от магазинов и складов до заводов по переработке мусора

02

никаких проблем с трудовой инспекцией: решаем все вопросы с оформлением, проживанием и питанием

03

подготовим документы для бухгалтерии в течение 24 часов, начислим зарплаты, оформим больничные и заплатим налоги

04

не надо контролировать – за дисциплину персонала на объекте отвечает менеджер

Стоимость услуг сортировщиков на аутсорсинге

Должность Ед. измерения Цена
Сортировщики чел. час 220 руб.

СХЕМА РАБОТЫ С НАМИ

01 Заявка

Направление заявки с указанием требований и пожеланий

Написать нам
02 Расчет

Рассчитываем и согласовываем стоимость услуг

03 Договор

Согласование деталей, заключение договора

04 Подбор персонала

Проведение работ, контроль персональным менеджером

05 Отчет

Отчетная документация каждый месяц

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

Окончательная цена услуг прописана в договоре

Сотрудники в штате: соберем бригаду от 5 человек за 2 недели и даже быстрее

Персонал на любой срок – от рабочей смены до года и больше

Скидки до 20% на договоры от 6 месяцев

Отзывы наших клиентов

Отзыв о DAS от Кондитерского концерна Бабаевский
Отзыв о DAS от ZARA
Отзыв о DAS от Фрегат Логистик
Отзыв о DAS от Техноавиа
Отзыв о DAS от Красный октябрь

Ответы на часто задаваемые вопросы

  • Кто такой сортировщик?

    Сортировщик - широкое понятие. Задачи сотрудника зависят от места работы. Например, на заводе нужно сортировать отходы производства. В добыче полезных ископаемых – браковать пустые породы. В магазинах и на складах – распределять товар.

    Большинству наших клиентов нужны именно складские рабочие. Но мы находим специалистов для самых узких ниш, включая сортировку янтаря и драгоценных камней.

  • Каковы обязанности сортировщика на складе?

    Четкого перечня обязанностей у сортировщика на складе нет. Как правило, работник частично выполняет функции грузчика, частично – сборщика и комплектовщика. 

    Так, на маркетплейсах список задач следующий:

    • прием, обработка и размещение заказов в системах электронного учета;
    • упаковка товаров;
    • распределение и выдача заказов курьерам или водителям.
  • Что требуется от кандидата на должность?

    Основное требование, которое выдвигают клиенты – опыт работы. Если соискатель внимателен и ответственен, уверенно пользуется Excel, знает принцип работы сканера штрих-кодов – кадровое агентство рассмотрит его и внесет в базу. 

    В случае с вакансиями на производственные предприятия, в дополнение к опыту, требуется среднее специальное образование: желательно, по профилю компании-заказчика. Это минимальные условия. Подробные требования к соискателям мы составляем индивидуально с каждым клиентом.

  • На какое минимальное время вы предоставляете людей?

    На одну рабочую смену – 8 часов. Посменный формат выбирают заказчики, которым нужно заменить штатных сотрудников. Если кадры требуются постоянно, выгоднее заключить договор на несколько месяцев или год, с возможностью продления. 

    Рассчитать стоимость услуг и обсудить условия подбора можно с нашими менеджерами. Оставьте заявку на сайте или закажите обратный звонок, чтобы оператор мог связаться с вами.

  • У вас можно заказать только сортировщиков?

    В нашей кадровой базе есть разные специалисты: фасовщики, уборщицы подсобных помещений, упаковщики и разнорабочие. Мы в состоянии полностью укомплектовать штат и заменить линейный персонал, выполняющий базовые задачи.

  • Аутсорсинг и аутстаффинг – это одно и то же?

     Аутстаффинг – это предоставление людей на объект заказчика. Клиент сам платит зарплату, сам решает вопросы с проживанием и доставкой рабочих на объект, сам организует производственный процесс и контролирует выполнение задач. Это типовая практика, когда надо быстро расширить и без больших затрат расширить штат.

    Мы заключаем контракты на аутстаффинг, но чаще работаем на условиях аутсорсинга – а значит, занимаемся всеми кадровыми вопросами: набираем рабочие группы, распределяем зарплаты, следим за трудовой дисциплиной, оформляем налоги и выплаты в фонды. За все, что делают наши люди на объекте, отвечаем мы: гарантии компенсаций, а также детальные обязанности каждой из сторон указываются в договоре.

полезные статьи

контакты