Аутсорсинг упаковщиков в Москве

Региональная компания, которая помогает бизнесу вести бесперебойную работу

  • Привлечем складской персонал, упаковщиков, комплектовщиков, грузчиков, сортировщиков на складские объекты
  • Возьмём на себя ответственность за оформление кадров и расчет з/п.

Нам доверяют

Смотреть отзывы
С нами сотрудничает Детский мир
С нами сотрудничает ПЭК
С нами сотрудничает ZARA
С нами сотрудничает Красный октябрь
С нами сотрудничает Добрынинский
С нами сотрудничает Quehenberger Logistics

Выгода от аутсорсинга упаковщиков

01

Аутсорсинг позволяет быстро найти любое количество персонала в нужные сроки

02

В нашей базе есть как профессионалы, так и новички в данной сфере, которых вы сможете обучить в соответствии со своими критериями работы

03

Предоставление рабочих на замену при форс-мажорах — нормальный подход в нашей компании

04

Возьмем на себя выплату заработной платы, налогов, взносов и ведение связанной с этим документации

Стоимость аутсорсинга упаковщиков на склад

Должность Ед. измерения Цена
Упаковщики чел. час от 410 руб.

СХЕМА РАБОТЫ С НАМИ

01 Заявка

Направление заявки с указанием требований и пожеланий

Написать нам
02 Расчет

Рассчитываем и согласовываем стоимость услуг

03 Договор

Согласование деталей, заключение договора

04 Подбор персонала

Проведение работ, контроль персональным менеджером

05 Отчет

Отчетная документация каждый месяц

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

Перезвоним по заявке и сразу рассчитаем бюджет

Поможем снизить расходы при расширении производства

Подбираем кадры эффективно и качественно

Работаем по договору с указанием ответственности сторон

Отзывы наших клиентов

Отзыв о DAS от Кондитерского концерна Бабаевский
Отзыв о DAS от ZARA
Отзыв о DAS от Фрегат Логистик
Отзыв о DAS от Техноавиа
Отзыв о DAS от Красный октябрь

Эффективная упаковка товаров является одним из ключевых факторов успеха компании. Она не только защищает продукцию от повреждений и внешних воздействий, но и создает положительное впечатление у клиентов. Организация собственного процесса упаковки может быть дорогостоящей и трудоемкой задачей. Оптимальным решением становится передача услуг упаковки на аутсорсинг. Наша цель – помочь вам сэкономить время и ресурсы, сосредоточившись на основных аспектах вашего бизнеса.

Упаковщики – специалисты, отвечающие за упаковку продукции. Вместе с комплектовщиками, стикеровщиками и грузчиками они составляют складской персонал. На многих предприятиях потребность в таких рабочих возникает сезонно или периодически увеличивается. Чтобы не содержать упаковщиков в штате «про запас», мы предлагаем воспользоваться нашими услугами аутсорсинга.

Особенности работы упаковщиков на производстве

Основная задача упаковщиков – обеспечить сохранность товара на всех этапах перевозки до его поступления к конечному покупателю. В отличие от специалистов, занятых производством, для работы на упаковке не требуется специальное образование и высокая квалификация.

Обязанности упаковщика на производстве включают:

  • Фасовку сыпучих полуфабрикатов и товаров в пакеты, банки или другие емкости;
  • Раскладку штучных товаров по коробкам;
  • Ручную упаковку хрупких изделий;
  • Маркировку и наклейку этикеток и ярлыков на упакованные товары;
  • Учет упакованных изделий.

Товары в индивидуальной упаковке дополнительно помещаются в коробки или ящики и затем на паллеты, которые отправляются на склад.

Упаковщики должны быть внимательными и аккуратными, своевременно замечать поврежденные или некомплектные товары и быстро заменять бракованную упаковку.

Преимущества аутсорсинга упаковщиков

Аутсорсинг упаковщиков имеет несколько значительных преимуществ:

  1. Экономия бюджета: Компании экономят значительные средства на поиске, подборе, обучении и оплате персонала. Оплата производится только за услуги аутсорсинговой компании, которая предоставляет профессиональных специалистов. Аутсорсинг позволяет существенно снизить издержки на содержание штатных сотрудников.

  2. Ответственность за качество: Аутсорсинговая компания берет на себя ответственность за качество работы. Они обязаны предоставить квалифицированный персонал с опытом, что гарантирует высокое качество выполнения задач.

  3. Гибкость: Аутсорсинг позволяет быстро реагировать на изменения спроса. В периоды повышенного спроса аутсорсинговая компания может оперативно предоставить дополнительных специалистов, обеспечивая бесперебойную работу производства.

  4. Фокус на основном бизнесе: Компании могут сосредоточить свои ресурсы на развитии продукции, маркетинге и продажах, вместо того чтобы заниматься организацией и контролем работы упаковочного отдела.

Кому подойдет аутсорсинг упаковщиков?

Аутсорсинг упаковщиков подходит компаниям, которые хотят сэкономить время и ресурсы при выполнении задач по упаковке товара. Он позволяет снизить затраты на персонал и обучение, повысить качество работы и гибко реагировать на изменения спроса. Аутсорсинг становится все более популярным в современном бизнесе, и его применение в сфере упаковки – не исключение.

Ответы на часто задаваемые вопросы

  • Какие компании занимаются подбором упаковщиков на аутсорсинг?

    Поиск работы для соискателя, как и поиск необходимого сотрудника для компании, дело хлопотное и требует значительного времени и опыта. Для того чтобы облегчить задачу и обезопасить себя от недобросовестного работодателя или некомпетентного работника, стоит обратиться в рекрутинговое агентство. Его основная сфера деятельности – решение проблем с подбором специалистов. Поэтому большинство открытых вакансий уже имеются в базе данных. Если вам нужно набрать в штат сотрудников, проще обратиться в агентство и не тратить время на бесчисленные собеседования.

    Одной из таких компаний, которая профессионально занимается подбором персонала в Москве и РФ, является «ДАС-групп». Мы предоставляем временный и постоянный персонал для бизнеса по принципу аутсорсинга. В базе актуальных вакансий нашей компании имеются самые разные профессии, в числе которых и упаковщик. Если вам требуются квалифицированные упаковщики на склад или производство, то мы предоставим список кандидатов, подходящих под ваши требования. 

    Обратившись в Дас-групп, каждый заказчик найдет достойного, квалифицированного сотрудника. А каждый соискатель – надежное рабочее место с соблюдением всех правовых нормативов.

  • Какие требования предъявляются к упаковщикам?

    Данная должность относится к категории исполнительных. Профессия укладчика-упаковщика предусматривает выполнение поставленных задач по установленному алгоритму с четким соблюдением инструкций и нормативов. По этой причине работодателю важны такие личностные качества соискателя, как:

    • способность к выполнению монотонной работы;
    • предрасположенность к ручному труду;
    • внимательность;
    • пространственный тип мышления;
    • аккуратность;
    • обучаемость;
    • ответственное отношение к работе;
    • развитая моторика и координация движений;
    • продолжительная концентрация;
    • точность.

    Данная должность одинаково подходит для представителей мужского и женского пола. На работу принимаются лица, достигшие совершеннолетия, и возраст которых не превышает 45 лет. Приветствуются претенденты с опытом, но в случае начала карьерного пути наша компания позаботится об обучении персонала.

    Для работы с продовольственными товарами необходимо наличие медицинской книжки.

  • В каких организациях чаще всего требуются упаковщики?

    В столице и области данная вакансия часто встречается среди:

    • промышленных предприятий, где требуется упаковка готовой продукции;
    • точки розничной торговли, нуждающиеся в фасовщиках-упаковщиках промышленных и продовольственных товаров;
    • оптовые базы и крупные склады промышленно-торговых предприятий, интернет-магазинов, где необходима комплектация заказов и упаковка продукции по накладным.

    Каждая из представленных должностей, хоть и называется одинаково, но требует выполнения нескольких различных функций. 

  • Каковы должностные обязанности упаковщика на производстве?

    Основные обязанности упаковщика:
    1. Упаковка товаров: Упаковывает товары в соответствии с требованиями и стандартами компании, используя различные материалы и методы для обеспечения сохранности и безопасности продукции во время транспортировки и хранения.

    2. Подготовка товаров к отгрузке: Наносит маркировку, приклеивает этикетки. Организует хранение на складе для удобства погрузки и разгрузки.

    3. Контроль качества: Упаковщик отвечает за проверку соответствия стандартам и правильности упаковки, может отбирать образцы для проверки или использовать специальные инструменты и оборудование.

    4. Соблюдение правил безопасности: Упаковщик должен соблюдать правила и нормы безопасности при работе с упаковочными материалами и оборудованием, включая правила пожарной безопасности и обращение с опасными материалами.

    5. Сотрудничество с другими отделами: Включает взаимодействие с отделом продаж, логистикой и складом, получение инструкций от менеджеров по сбыту о специальных требованиях клиентов и сотрудничество с логистическими специалистами для оптимизации процесса упаковки и доставки товаров.

    6. Управление запасами упаковочных материалов: Следит за наличием коробок, лент, пленки и других материалов, своевременно заказывает все необходимое для обеспечения бесперебойной работы.

    7. Соблюдение процедур и инструкций: Гарантирует единообразие и качество упаковки товаров, следуя установленным правилам сортировки, упаковки и маркировки.

  • С какими материалами работает упаковщик?

    В зависимости от вида изделий, а также наличия или отсутствия складского вспомогательного оборудования, различают три основных метода упаковки:

    Полуавтоматическая упаковка: к этому методу относятся габаритные и тяжеловесные изделия, а также фасовка сыпучих и жидких веществ перед транспортировкой. Обязательное условие для упаковщика габаритных и тяжелых товаров — умение пользоваться подъемными механизмами. Что касается жидких и сыпучих веществ, то фасовщик-упаковщик выполняет более широкий круг обязанностей.

    Упаковка жидкостей предусматривает:

    • дозировку по установленному объему;
    • монтаж готовой тары в разливочные приборы;
    • закупорку бутылок и бутылей вручную или при помощи соответствующих механизмов;
    • мойку готовой тары;
    • наклейку этикеток;
    • установку флаконов в короба или ящики;
    • прокладывание специальных проложек (гофрокартон и т.д.), препятствующих порче продукции;
    • изоляцию тары;
    • чистку деталей устройства для разлива или закупорки.

    Круг обязанностей для упаковки сыпучих материалов:

    • фасовка по заданной массе или объему;
    • при отсутствии автоматических дозаторов используется измерительная техника;
    • запайка фольгированных или полиэтиленовых пакетов/заклейка бумажной упаковки/прошивка мешков;
    • проверка целостности тары;
    • укладка готовых расфасованных изделий в общие короба, ящики и т.д.;
    • маркировка;
    • смазка рабочих частей приборов, отвечающих за запайку, прошивку или фасовку.

    Автоматическая упаковка. Данный вид деятельности предусматривает наличие специального образования, т.к. работа осуществляется главным образом при помощи техники. — автоматизированных установок, управляемых оператором. Он выполняет запуск агрегата, занимается его обслуживанием, наладкой и настройкой, а также следит за его работой. В некоторых случаях работодатели самостоятельно организовывают курсы для подготовки персонала, а также проводят стажировку упаковщиков на производство.

  • Сколько упаковщиков можно арендовать?

    Мы можем предоставить любое количество работников в аутсорсинг исходя из ваших требований и пожеланий.

полезные статьи

Вас также может заинтересовать персонал

контакты