Аутсорсинг линейного персонала в Москве

Региональная компания, которая помогает бизнесу вести бесперебойную работу

  • Привлечем уборщиц, горничных, дворников, разнорабочих, грузчиков и т.д.
  • Возьмём на себя ответственность за оформление кадров и расчёт з/п.

ЛИНЕЙНЫЙ ПЕРСОНАЛ, КОТОРЫЙ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ НА АУТСОРСИНГ

Нам доверяют

Смотреть отзывы
С нами сотрудничает Детский мир
С нами сотрудничает ПЭК
С нами сотрудничает ZARA
С нами сотрудничает Красный октябрь
С нами сотрудничает Добрынинский
С нами сотрудничает Quehenberger Logistics

Почему аутсорсинг линейного персонала — это выгодно

01

сокращаем расходы на отбор и обучение штата: предоставим готовых специалистов с опытом и квалификацией не ниже, чем указано в ТЗ

02

несем материальную ответственность: в договоре закреплена гарантия компенсации, если вы понесете ущерб из-за ошибки нашего сотрудника

03

ускоряем расширение бизнеса или запуск новых проектов: соберем бригаду от 5 человек за 2 недели

04

оформляем отчетные документы по всем правилам делопроизводства и высылаем вашему бухгалтеру без напоминаний

Стоимость аутсорсинга линейного персонала

Схема работы с нами

01 Заявка

Направление заявки с указанием требований и пожеланий

Написать нам
02 Расчет

Рассчитываем и согласовываем стоимость услуг

03 Договор

Согласование деталей, заключение договора

04 Подбор рабочих

Проведение работ, контроль персональным менеджером выполнения задач

05 Отчет

Отчетная документация каждый месяц

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

Решаем все кадровые вопросы: зарплата, проживание, питание

Профессиональный подход. Привлекаем сотрудников на срок от 1 смены до года

Оперативно заменим работника, если что-то вас не устроит

Работаем по Москве и области. Имеем представительства в 21 регионе России

Отзывы наших клиентов

Отзыв о DAS от Кондитерского концерна Бабаевский
Отзыв о DAS от ZARA
Отзыв о DAS от Фрегат Логистик
Отзыв о DAS от Техноавиа
Отзыв о DAS от Красный октябрь

Ответы на часто задаваемые вопросы

  • Кто такой линейный персонал и кто к нему относится?

    Линейный персонал – это низко и средне квалифицированные должности, выполняющие базовые задачи. На складах – кладовщики и стикеровщики, фасовщики и комплектовщики. В ритейле – грузчики, водители и кассиры. В производственных помещениях – операторы конвейера и разнорабочие, в офисах – уборщики, курьеры, младшие менеджеры. 

    Иногда к этой категории относят бухгалтеров, учителей, секретарей – тех, чьи обязанности не выходят за рамки регламента.

  • Что подразумевается под аутсорсингом линейного персонала, что в него входит?

    Аутсорсинг – это предоставление сторонних специалистов, которые числятся в штате кадровой компании, но свои трудовые обязанности выполняют на объекте заказчика.

    Вначале вместе с заказчиком составляем “дорожную карту” и считаем затраты: сколько нужно людей, на какой график, с какими условиями. Чем детальнее и сложнее ТЗ, чем дольше идет поиск. Максимальный срок подбора группы от 5 человек – 2 недели.

    При любых вводных данных исполнитель сам распределяет заработную плату, оформляет больничные, организует вахту до места работы. 

  • Кому требуются линейные сотрудники?

    Компаниям в сфере производства, ритейла - торговый персонал, услуги промышленного клининга, общепита, гостиничная сфера - для уборки или работы в блоке ресторане. 

    Периодически сторонних работников набирают логистические и складские комплексы.

    Если вакансии простые, а требования к кандидатам невысоки, набрать людей просто. Однако есть риск текучки: временные сотрудники слабо мотивированы и легко меняют место работы, если находят лучшие условия. Именно поэтому зачисляем людей в штат и обеспечиваем всем необходимым. Результат – вы получаете мотивированных работников и здоровый коллектив, которым легко руководить.

  • Каковы выгоды от временного найма для компании?

    Основные цели аутсорсинга можно обозначить так:

    • разгрузка hr-отдела;
    • замена сотрудников на период болезней, отпусков и декретов;
    • набор специалистов в рамках расширения производства, открытия филиала;
    • привлечение подходящей рабочей силы для сезонных работ или временных проектов.

    Das Group Plus берет на себя решение всех бухгалтерских и организационных задач

  • Как складывается стоимость аутсорсинга линейного персонала?

    Смету на услуги мы всегда считаем индивидуально, так как итоговая сумма зависит от техзадания и количества сотрудников. Если люди нужны срочно, а команда должна быть обучена – это одна цена. Если вы не торопитесь и согласны на неподготовленных кандидатов – цена будет ниже. 

    В любом случае, компания ДасГрупп Плюс учтет:

    • расходы на делопроизводство;
    • оплату труда работников, организацию транспорта, жилья, питания;
    • скидки на долгосрочные контракты от 6 месяцев.

    Детальную смету с подробной тарификацией вы получите еще до подписания договора. Она ни к чему вас не обязывает. Если решитесь на сотрудничество, мы составим удобную схему оплаты. Обычно клиенты платят по счету раз в месяц, наличными или по безналичному расчету.

  • Какие гарантии вы предоставляете?

    Все рабочие группы числятся в штате компании. Они проверены службой безопасности, регулярно проходят медицинские осмотры, имеют актуальные прописки в регионе проживания. 

    При оформлении людей на объект компания полностью ведет бухгалтерию и занимается логистикой. Это значит, вам гарантировано отсутствие проблем с трудовой и налоговой инспекцией. На рабочих местах сотрудников контролирует наш бригадир или менеджер.

  • Как быстро предоставляется временный персонал на объект?

    Сроки зависят от требований к соискателям. Чем меньше условий, тем проще сформировать бригаду. Если необходимы кадры узкой специализации, набрать команду сложнее. 

    Ориентировочные минимальные сроки выхода людей на объект – две недели. За это время мы проводим собеседования, утверждаем кандидатов и готовим документы.

  • Вы несете материальную ответственность?

    В договоре на оказание услуг стороны могут дополнительно прописать пункт о материальной ответственности исполнителя и порядке компенсации убытков в случае ошибки наемных специалистов. 

  • Кто отвечает за работников и следит за выполнением задач?

    Условия аутсорсинга подразумевают, что за все отвечает кадровое агентство, в данном случае компания ООО DasGroup Plus. Оформляем людей, платим за них налоги и отчисления в фонды самостоятельно. Качество выполнения работ и услуг на территории заказчика проверяет наш менеджер, но вы вправе уполномочить своего бригадира для дополнительного контроля.
  • Мне нужно самому оплачивать услуги рабочих?

    Распределением зарплат занимается фирма - аутсорсер. Однако вы можете взять эту функцию на себя – в этом случае заключается договор лизинга или аутстаффинга.

    Обратите внимание: условиям аутстаффинга делопроизводством занимается непосредственный работодатель: это не только оплата труда, но и оформление больничных.

  • С чем связана большая текучка рабочих на предприятиях?

    Скромные требования к уровню квалификации означают и скромную оплату труда. Работники низшего звена не вовлечены в развитие предприятия, их труд часто однообразен и физически тяжел. Люди не привязываются к рабочим местам и легко меняют работодателя, если находят лучшие условия. 

    Именно поэтому компании-аутсорсеры набирают людей в постоянный штат, обеспечивают транспортом, жильем, и строго соблюдают трудовой кодекс. Это отражается на цене услуг, но защищает клиента от текучки на производстве. 

  • Какие особенности отбора кадров есть у аутсорсинговой компании?

    Компании-аутсорсеры заинтересованы в надежных ответственных специалистах. Поэтому на собеседования мы приглашаем только добропорядочных кандидатов: актуальная прописка, отсутствие судимостей и долгов обязательны. На первой встрече рекрутер уточняет профессию и опыт работы соискателя. После кандидата проверяет служба безопасности. Прошедшие проверку заносятся в нашу базу: как только для соискателя находят место, мы зачисляем его в штат.

  • Преимущества обращения к кадровым агентствам

    Основное преимущество – экономия времени и сил. Предприятие высвобождает ресурсы для развития, экономит на делопроизводстве и социальных выплатах. 

    Крупные производственники забывают, что такое текучка, и повышают уровень трудовой дисциплины. Малый и средний бизнес освобождается от налоговой нагрузки и может снизить себестоимость конечного продукта.

    Чтобы заказать аренду работников, оставьте заявку на расчет сметы. Менеджер консультант свяжемся с вами, уточнит техзадание и составит план подбора с учетом всех требований.

полезные статьи

Вас также может заинтересовать персонал на аутсорсинг

контакты