Аутсорсинг персонала на производство в Москве

Сотрудничество с нами позволит крупному и малому бизнесу:

• использовать все ресурсы и сосредоточить все усилия для развития компании;
• получить высокий уровень трудовой дисциплины и поднять качество проведения работ;
• делегировать функции управленческого менеджмента;
• снизить затраты на социальные выплаты и кадровое сопровождение персонала;
• полностью обеспечить предприятие качественной рабочей силой без дополнительных расходов и налоговой нагрузки;
• получить конкурентное преимущество на рынке благодаря снижению себестоимости конечного продукта.

Благодаря опыту и профессионализму наших сотрудников DasGroup Plus занимает ведущие позиции на рынке аутсорсинга промышленных предприятий. Мы предлагаем не только самые выгодные условия сотрудничества (это могут подтвердить наши партнеры в регионах), но и гарантируем безупречное качество оказываемых услуг.

С помощью аутстаффинга и аутсорсинга вы сможете создать компанию с безупречной репутацией и увеличить доходность своего бизнеса.

Чтобы минимизировать затраты и быстро решить проблемы с нехваткой кадрового состава, достаточно обратиться в компанию по аутсорсингу персонала на производство. При этом предприятие передает внештатным сотрудникам исполнение определенных процессов по изготовлению продукции или сырьевой подготовки. DasGroup Plus позволит быстро закрыть разовые и постоянные потребности в таком персонале, как:

• разнорабочие и грузчики;
• комплектовщики и рабочие конвейера;
• фасовщики и упаковщики товара;
• работники торгового зала и кассиры;
• водители погрузчиков и специалисты других специальностей.

При этом заказчик определяет требования к сотрудникам. Это не только количество необходимых ему специалистов, график работы, наличие допуска у персонала и продолжительность смены, но и такие характеристики работников, как возраст, пол и даже наличие вредных привычек. Персонал на производство входит в штат компании-аутсорсера, однако разработку и постановку задач для него осуществляет заказчик. По желанию заказчика работы могут выполнять профильные либо непрофильные специалисты.

Все услуги оплачиваются заказчиком согласно установленным ранее в договоре тарифам. Как правило, размер оплаты зависит не от объема работ, а от времени, но существуют иные эффективные схемы расчета. Дополнительно в договоре о предоставлении сотрудников могут быть прописаны пункты о замене в случае необходимости, действиях при возможных ошибках людей, предоставлении конкретных документов и т.д.

На производственный аутсорсинг могут потребоваться рабочие для выполнения следующих задач:

• Для проведения работ сезонного характера.
• Для воплощения в жизнь временных проектов.
• Для разработки новых долгосрочных проектов.
• Для замены сотрудников на период отпусков.
• Заменить временно нетрудоспособного сотрудника.

Клиент передает аутсорсинговой компании не только обязательства по подбору подходящего специализированного персонала, но и управление рабочей силой, логистику и контроль. Бухгалтерским учетом, связанным с начислением заработной платы, также занимается аутсорсер.

Услуга, по которой предоставляется персонал на производство, на данный момент пользуется высоким уровнем востребованности среди российских компаний. Эта форма работы пришла в Россию из западных стран, поэтому многие бизнесмены сначала относились к такому виду деятельности со значительной осторожностью.

Все преимущества и возможности, которые дает аутсорсинг, в первую очередь в полной мере оценили зарубежные компании. Но на данный момент подавляющая доля организаций, которые регулярно прибегают к использованию данной услуги - это не только иностранные структуры или те филиалы, которые работают на основании иностранного капитала.

Новый персонал на производство позволяет максимально оперативно решить возникающие задачи индивидуально. Кроме того, такая система работы имеет ряд определенных выгод, особенно если смотреть с точки зрения экономических и функциональных факторов.

Сотрудники не распыляют свое внимание, выполняя различные виды работ на предприятии, а могут сконцентрироваться на выполнении своей трудовой функции. Особенно популярен аутсорсинг при необходимости непрофильного труда на предприятии. Профессиональные работники в кратчайшие сроки выполнят все необходимые манипуляции без привлечения дополнительных сотрудников, что позволит не только сэкономить средства и силы, упростить и сократить отчетность, но и значительно повысить качество работы.

Наша компания предоставляет только высококвалифицированных работников как на постоянной, так и на временной основе, которые выполнят необходимый перечень манипуляций.

Аутсорсинговая компания обеспечивает заказчика сотрудниками, обладающими необходимыми техническими навыками и квалификацией. Перед началом любой работы наши специалисты проведут обучение в зависимости от специфики работы фирм.

• Промышленное производство: в этой сфере на аутсорсинг может охватить широкий спектр областей, таких как металлообработка, машиностроение, электроника и т.д.
• Производство пищевых продуктов: в этой сфере временные рабочие могут быть востребованы при производстве кондитерских изделий, напитков, молочных продуктов и т.д.
• Производство лекарственных средств: в этой сфере аренда специалистов может быть необходима при производстве лекарственных средств, включая их производство, упаковку и маркировку.
• Производство текстильных изделий: здесь найм сторонних работников на аутсорсинг может быть востребован при производстве одежды, обуви, текстильных изделий для дома и т.д.
• Производство строительных материалов: аренда сотрудников может быть необходима при производстве кирпича, цемента, гипсокартона и т.д.
• Производство автомобилей: рабочие на аутсорсинг могут быть востребованы при сборке, установке компонентов и т.д.

В Москве и области промышленный аутсорсинг стал широко распространенной практикой на производственных предприятиях. Услуга предоставления персонала для выполнения части работ или отдельных процессов производства является востребованной. Предприятия заинтересованы в этом не только из-за множества плюсов, которые они получают от заключения договора с аутсорсинговой компанией, но и из-за того, что они могут добиться бесперебойной работы производственных линий и других отделов, не беспокоясь о кадрах.

Если есть дефицит кадров, всегда можно заказать персонал у сторонней компании. Это также позволяет снизить нагрузку на собственный отдел кадров и бухгалтерии, так как их обязанности теперь выполняет компания-контрагент. Кроме того, предприятия получают экономию расходов на премии, бонусы, больничные, отпуска и налоговые издержки, которые теперь не являются их заботой.

Сотрудничество с надежным партнером, который обеспечит работников соответствующей квалификации и опытом, является важным условием для получения всех этих преимуществ. При заключении договора сотрудничества прописываются все условия взаимодействия с компанией, включая длительность, количество сотрудников и характер работ, что гарантирует отсутствие трудовых и репутационных рисков, которые несет сторонняя компания, в чей штат оформлены работники-аутсорсеры.