+7 (962) 684-68-61

Аутсорсинг горничных в Москве

Если Вы ищете горничную в частный дом, отель гостиницу, пансионат – смело звоните нам! Профессионалы компании обладают широкой базой и контактами, чтобы найти работника специально для Вас!

  • Мы внимательно ознакомимся с основными требованиями и поможем найти выход из любой ситуации! Чтобы уточнить детали сотрудничества – звоните по телефонам, размещенным в верхнем углу сайта.

  • ООО «ДАС-групп» предоставит Вам квалифицированный персонал с гарантией эффективности.

Стоимость аутсорсинга горничных

Должность Ед. измерения Цена
Горничные чел. час от 390 руб.

Почему аутсорсинг горничных – это выгодно?

01

закрываем все кадровые вопросы: от поиска жилья для сотрудников до страховых и налоговых отчислений

02

обучаем сами: наши горничные знают, как правильно и качественно делать уборку в гостиничных номерах

03

никаких простоев: если работник заболеет, найдем замену в течение 24 часов

04

предоставляем закрывающие документы – личный менеджер подготовит счета и акты приемки к нужной дате

Экономия при использовании аутсорсинга

Сотрудник в штате
Сотрудник в штате
  • Оклад40000 руб/мес
  • Налоги (34%)13600 руб/мес
  • Оплачиваемый отпуск40000 руб
  • Работа бухгалтерии1000 руб/мес
  • Кадровое делопроизводство1000 руб/мес
  • Амортизация спецодежды400 руб/мес
  • Возможные доп. расходыОплата больничных, оплата питания
  • Отпускные40000 руб/мес
Итого: 752 000 руб/год
Аутсорсинг сотрудника у ДАС-групп плюс
Аутсорсинг сотрудника у ДАС-групп плюс
  • ОкладНЕТ
  • Налоги (34%)НЕТ
  • Оплачиваемый отпускНЕТ
  • Работа бухгалтерииНЕТ
  • Кадровое делопроизводствоНЕТ
  • Амортизация спецодеждыНЕТ
  • Возможные доп. расходыНЕТ
  • ОтпускныеНЕТ
290 руб/час * 8 час. * 22 дня * 12 мес
Итого: 612 480 руб/год, экономия ~19%
получите консультациюпо вопросу аутсорсинга
Заполните поля формы, чтобы мы могли связаться с вами
Максим Петров менеджер

Калькулятор расчета стоимости

Специальность
Ваш округ
Количество рабочих дней в неделю
Количество часов в смену
Количество персонала
Срочность предоставления (дни)
Пол
Возраст
Спецодежду предоставляет
Наличие бесплатного питания
Общежитие предоставляет
Проезд до объекта предоставляет
Медицинская книжка
Стоимость:
от 390 руб.

Выберите количество сотрудников, срок и категорию персонала — получите расчёт сразу.


Оставьте заявку на более точный расчет стоимости, наш менеджер перезвонит и проконсультирует по интересующим вас вопросам.

Оставить заявку
Сбросить параметры

СХЕМА РАБОТЫ С НАМИ

01 Заявка

Направление заявки с указанием требований и пожеланий

Написать нам
02 Расчет

Рассчитываем и согласовываем стоимость услуг

03 Договор

Согласование деталей, заключение договора

04 Подбор персонала

Проведение работ, контроль персональным менеджером

05 Отчет

Отчетная документация каждый месяц

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

Подбор персонала на ваших условиях: количество сотрудников, объем задач, срок и график работы — полная или частичная занятость.

Быстрый поиск и понятная схема оплаты. Отправьте заявку — перезвоним в течение 20 минут.

Решение всех кадровых вопросов: от выплат в фонды до медицинских книжек.

Наша ответственность закреплена в договоре, за корректное выполнение заказа отвечает персональный менеджер.

Нам доверяют

Количество компаний, которые доверили нам решение своих кадровых задач, постоянно растет

С нами сотрудничает Детский мир
С нами сотрудничает ZARA
С нами сотрудничает Красный октябрь
С нами сотрудничает Добрынинский
С нами сотрудничает Quehenberger Logistics

Благодарности от партнеров

Отзыв о DAS от Кондитерского концерна Бабаевский
Отзыв о DAS от ZARA
Отзыв о DAS от Фрегат Логистик
Отзыв о DAS от Техноавиа
Отзыв о DAS от Красный октябрь

О компании

Компания «ДАС-групп плюс» обеспечивает бизнес проверенными кадрами уже более 10 лет. Наши решения это полный цикл услуг от профессионального подбора до работы с кадрами.


Мы помогаем сокращать операционные расходы и оптимизировать работу с персоналом. Надежность и экспертиза подтверждены годами успешного сотрудничества с ведущими предприятиями. Ваши задачи по управлению кадрами мы берем на себя.


Доверяйте профессионалам. Сфокусируйтесь на развитии бизнеса пока мы заботимся о вашем персонале.

Подробнее о компании

Ответы на часто задаваемые вопросы

  • Что входит в обязанности горничной?

    Чтобы найти горничную в частный дом или нанять для работы в туристическом бизнесе, стоит знать список критериев, которым обязан соответствовать кандидат. Это могут быть как личностные качества претендента, так и его профессиональные навыки, и опыт работы, который, несомненно, станет преимуществом для каждого специалиста. Горничная в отеле обязана выполнять следующие работы:

    • уборку в гостиничных номерах: удаление пыли, чистка ковров, замена постели и полотенец, соблюдение порядка в ванной комнате и чистка санузлов;
    • поддержание порядка в помещении, контроль над работой техники;
    • чистка одежды постояльцев по их требованию;
    • приемка номера после выезда клиента.

    Горничные, работающие в частном доме, также должны уметь сервировать стол, ухаживать за одеждой жильцов с применением современного оборудования, обслуживать мероприятия, а также присматривать за растениями и питомцами. Многим домовладельцам и отелям нужна горничная на сезон или для постоянной работы, что также указывается в требованиях.
    Обычно горничным предлагается специальная униформа, выдержанная в едином стиле. При этом внешний вид всегда должен быть опрятным и ненавязчивым. Работу горничных в основном выполняют девушки, что связано с их внимательностью и бережливостью. Однако при наборе на должность нет возрастных и гендерных требований.

  • Важные знания и личные качества кандидатов

    В любом общественном заведении, где требуется горничная, ожидают увидеть доброжелательного и честного человека. Ведь каждый сотрудник формирует у гостей впечатление от отдыха и имидж самого бизнеса.
    Для того чтобы быть успешным в своей профессии и развиваться, претенденту на должность горничной необходимо знать:

    • основные положения методики гостиничного обслуживания;
    • общие санитарные нормы, технику безопасности;
    • современные технологии уборки номеров и принципы работы с дорогостоящей техникой;
    • основы этикета (застилание кроватей, расстановка моющих средств, порядок уборки номеров)
    • иностранный язык.

    Незаметные горничные, оперативно реагирующие на просьбы клиентов, в сочетании с идеальной чистотой станут признаком дорогого, успешно развивающегося заведения. Дополнительными личными качествами, которые позитивно скажутся при принятии на работу, считаются терпеливость, отсутствие брезгливости, наблюдательность и корректность обслуживающего персонала.
    Чтобы работать горничной, не нужно иметь профессиональное образование. Достаточно будет законченных курсов по подготовке персонала и опыта работы в бизнесе. Претенденты на ту или иную должность от нашей компании проходят собеседование и обучение в рамках постоянно действующих программ по развитию персонала.

  • Профессия горничной в России

    Профессия горничной появилась в России еще с давних времен, когда в богатых домах существовал целый штат прислуги. В отличие от домработницы, горничная уборщица не готовит еду и не занимается закупкой продуктов. В ее компетенцию входит поддержание чистоты в доме, отеле или гостинице. Это может быть уборка комнат, санузлов, коридоров, залов, а также других закрепленным за работником помещений. Кроме этого, горничные всегда контактируют с клиентами и помогают им решать элементарные бытовые вопросы.

Вопросы-ответы

Полезные статьи

Контакты