Аутсорсинг горничных в Москве

Если Вы ищете горничную в частный дом, отель гостиницу, пансионат – смело звоните нам! Профессионалы компании обладают широкой базой и контактами, чтобы найти работника специально для Вас!

  • Мы внимательно ознакомимся с основными требованиями и поможем найти выход из любой ситуации! Чтобы уточнить детали сотрудничества – звоните по телефонам, размещенным в верхнем углу сайта.

  • ООО «ДАС-групп» предоставит Вам квалифицированный персонал с гарантией эффективности.

Стоимость аутсорсинга горничных

Должность Ед. измерения Цена
Горничные чел. час от 450 руб.

Почему аутсорсинг горничных – это выгодно?

01

закрываем все кадровые вопросы: от поиска жилья для сотрудников до страховых и налоговых отчислений

02

обучаем сами: наши горничные знают, как правильно и качественно делать уборку в гостиничных номерах

03

никаких простоев: если работник заболеет, найдем замену в течение 24 часов

04

предоставляем закрывающие документы – личный менеджер подготовит счета и акты приемки к нужной дате

получите консультациюпо вопросу аутсорсинга
Заполните поля формы, чтобы мы могли связаться с вами
Максим Петров менеджер

СХЕМА РАБОТЫ С НАМИ

01 Заявка

Направление заявки с указанием требований и пожеланий

Написать нам
02 Расчет

Рассчитываем и согласовываем стоимость услуг

03 Договор

Согласование деталей, заключение договора

04 Подбор персонала

Проведение работ, контроль персональным менеджером

05 Отчет

Отчетная документация каждый месяц

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

Подбор персонала на ваших условиях: количество сотрудников, объем задач, срок и график работы — полная или частичная занятость.

Быстрый поиск и понятная схема оплаты. Отправьте заявку — перезвоним в течение 20 минут.

Решение всех кадровых вопросов: от выплат в фонды до медицинских книжек.

Наша ответственность закреплена в договоре, за корректное выполнение заказа отвечает персональный менеджер.

Нам доверяют

Количество компаний, которые доверили нам решение своих кадровых задач, постоянно растет

С нами сотрудничает Детский мир
С нами сотрудничает ZARA
С нами сотрудничает Красный октябрь
С нами сотрудничает Добрынинский
С нами сотрудничает Quehenberger Logistics

Благодарности от партнеров

Отзыв о DAS от Кондитерского концерна Бабаевский
Отзыв о DAS от ZARA
Отзыв о DAS от Фрегат Логистик
Отзыв о DAS от Техноавиа
Отзыв о DAS от Красный октябрь

Аутсорсинг горничных в Москве — это эффективный способ обеспечения отелей, гостиниц и апарт-комплексов квалифицированным обслуживающим персоналом. Заказчик получает готовых сотрудников для уборки номеров и общественных зон без самостоятельного поиска, оформления в штат и поиска замены на период болезней или отпусков. Такой формат особенно актуален при сезонных пиках загрузки, открытии новых объектов или кадровом дефиците.

Что такое аутсорсинг горничных

Аутсорсинг предполагает передачу функций по уборке и содержанию номерного фонда внешней специализированной компании. Подрядчик берет на себя рекрутинг, проверку допусков, оформление и предоставление персонала в нужные смены.

Услуга востребована для:

  • сетевых и независимых отелей любой звездности;
  • мини-отелей, хостелов и бутик-отелей;
  • апарт-отелей, сервисных апартаментов и посуточного жилья;
  • загородных отелей и рекреационных комплексов Московской области;
  • объектов с высокой сезонной или событийной загрузкой.

Какие задачи выполняет персонал

Горничные на аутсорсинге работают по стандартам (SOP), принятым в конкретной гостинице.

Основные обязанности включают:

  • выездную уборку номеров (подготовка к новому заселению);
  • текущую ежедневную уборку номеров во время проживания гостей;
  • генеральную уборку номерного фонда и общественных зон;
  • замену постельного белья, полотенец и комплектацию номеров расходными материалами;
  • дезинфекцию и уборку санузлов;
  • комплектацию и работу с клининговой тележкой, управление профессиональной химией и инвентарем.

Дополнительно подрядчик может предоставить стюардов, хаусменов, уборщиков общественных зон (Lobby cleaner) и другой линейный персонал HoReCa.

Как организуется работа

  1. Формирование ТЗ: отель указывает количество номеров, стандартное время на уборку одной категории, график смен и требования к персоналу.
  2. Отбор и проверка: подрядчик подбирает горничных с опытом работы и действующими медицинскими книжками.
  3. Выход на объект: персонал выходит на смены со строгим соблюдением дресс-кода и стандартов отеля.
  4. Контроль и замена: при невыходе, болезни или несоответствии качества уборки подрядчик оперативно предоставляет замену.

От чего зависит стоимость

Стоимость услуги рассчитывается индивидуально и может формироваться из расчета за отработанный час, за убранную смену или за количество убранных номеров (в зависимости от категории номера).

На итоговую цену влияют:

  • звездность отеля и сложность регламента уборки;
  • график работы (дневные/ночные смены, круглосуточное дежурство);
  • требования к знанию иностранных языков (для премиум-сегмента);
  • объем фонда и норма выработки на одну горничную.

Частые вопросы

Все ли горничные имеют медицинские книжки?

Да. Все предоставляемые сотрудники имеют действующие личные медицинские книжки (ЛМК) с пройденными медосмотрами и санминимумом для работы в сфере обслуживания.

На какой срок можно заказать персонал?

Персонал привлекается на любой срок: на время проведения крупного форума/праздников, на летний/зима сезон или на постоянную годовую основу.

Что делать, если качество уборки горничной не устраивает?

Вы сообщаете об этом супервайзеру или менеджеру компании-подрядчика, и сотрудника оперативно заменяют на другого специалист без остановки работы службы Room Service.

Нужна ли горничным специальная форма?

По договоренности сотрудники выходят в нейтральной спецодежде подрядчика или в фирменной униформе вашего отеля для сохранения единого стиля.

О компании

Компания «ДАС-групп плюс» обеспечивает бизнес проверенными кадрами уже более 10 лет. Наши решения это полный цикл услуг от профессионального подбора до работы с кадрами.


Мы помогаем сокращать операционные расходы и оптимизировать работу с персоналом. Надежность и экспертиза подтверждены годами успешного сотрудничества с ведущими предприятиями. Ваши задачи по управлению кадрами мы берем на себя.


Доверяйте профессионалам. Сфокусируйтесь на развитии бизнеса пока мы заботимся о вашем персонале.

Подробнее о компании

Ответы на часто задаваемые вопросы

  • Что входит в обязанности горничной?

    Чтобы найти горничную в частный дом или нанять для работы в туристическом бизнесе, стоит знать список критериев, которым обязан соответствовать кандидат. Это могут быть как личностные качества претендента, так и его профессиональные навыки, и опыт работы, который, несомненно, станет преимуществом для каждого специалиста. Горничная в отеле обязана выполнять следующие работы:

    • уборку в гостиничных номерах: удаление пыли, чистка ковров, замена постели и полотенец, соблюдение порядка в ванной комнате и чистка санузлов;
    • поддержание порядка в помещении, контроль над работой техники;
    • чистка одежды постояльцев по их требованию;
    • приемка номера после выезда клиента.

    Горничные, работающие в частном доме, также должны уметь сервировать стол, ухаживать за одеждой жильцов с применением современного оборудования, обслуживать мероприятия, а также присматривать за растениями и питомцами. Многим домовладельцам и отелям нужна горничная на сезон или для постоянной работы, что также указывается в требованиях.
    Обычно горничным предлагается специальная униформа, выдержанная в едином стиле. При этом внешний вид всегда должен быть опрятным и ненавязчивым. Работу горничных в основном выполняют девушки, что связано с их внимательностью и бережливостью. Однако при наборе на должность нет возрастных и гендерных требований.

  • Важные знания и личные качества кандидатов

    В любом общественном заведении, где требуется горничная, ожидают увидеть доброжелательного и честного человека. Ведь каждый сотрудник формирует у гостей впечатление от отдыха и имидж самого бизнеса.
    Для того чтобы быть успешным в своей профессии и развиваться, претенденту на должность горничной необходимо знать:

    • основные положения методики гостиничного обслуживания;
    • общие санитарные нормы, технику безопасности;
    • современные технологии уборки номеров и принципы работы с дорогостоящей техникой;
    • основы этикета (застилание кроватей, расстановка моющих средств, порядок уборки номеров)
    • иностранный язык.

    Незаметные горничные, оперативно реагирующие на просьбы клиентов, в сочетании с идеальной чистотой станут признаком дорогого, успешно развивающегося заведения. Дополнительными личными качествами, которые позитивно скажутся при принятии на работу, считаются терпеливость, отсутствие брезгливости, наблюдательность и корректность обслуживающего персонала.
    Чтобы работать горничной, не нужно иметь профессиональное образование. Достаточно будет законченных курсов по подготовке персонала и опыта работы в бизнесе. Претенденты на ту или иную должность от нашей компании проходят собеседование и обучение в рамках постоянно действующих программ по развитию персонала.

  • Профессия горничной в России

    Профессия горничной появилась в России еще с давних времен, когда в богатых домах существовал целый штат прислуги. В отличие от домработницы, горничная уборщица не готовит еду и не занимается закупкой продуктов. В ее компетенцию входит поддержание чистоты в доме, отеле или гостинице. Это может быть уборка комнат, санузлов, коридоров, залов, а также других закрепленным за работником помещений. Кроме этого, горничные всегда контактируют с клиентами и помогают им решать элементарные бытовые вопросы.

Вопросы-ответы

Полезные статьи

Контакты