Региональная компания, которая помогает бизнесу вести бесперебойную работу
от 370 руб./час
| Должность | Ед. измерения | Цена |
| Сортировщики | чел. час | от 370 руб. |
найдем работников на любой объект: от магазинов и складов до заводов по переработке мусора
никаких проблем с трудовой инспекцией: решаем все вопросы с оформлением, проживанием и питанием
подготовим документы для бухгалтерии в течение 24 часов, начислим зарплаты, оформим больничные и заплатим налоги
не надо контролировать – за дисциплину персонала на объекте отвечает менеджер
Окончательная цена услуг прописана в договоре
Сотрудники в штате: соберем бригаду от 5 человек за 2 недели и даже быстрее
Персонал на любой срок – от рабочей смены до года и больше
Скидки до 20% на договоры от 6 месяцев
Количество компаний, которые доверили нам решение своих кадровых задач, постоянно растет
Компания «ДАС-групп плюс» обеспечивает бизнес проверенными кадрами уже более 10 лет. Наши решения это полный цикл услуг от профессионального подбора до работы с кадрами.
Мы помогаем сокращать операционные расходы и оптимизировать работу с персоналом. Надежность и экспертиза подтверждены годами успешного сотрудничества с ведущими предприятиями. Ваши задачи по управлению кадрами мы берем на себя.
Доверяйте профессионалам. Сфокусируйтесь на развитии бизнеса пока мы заботимся о вашем персонале.
Сортировщик - широкое понятие. Задачи сотрудника зависят от места работы. Например, на заводе нужно сортировать отходы производства. В добыче полезных ископаемых – браковать пустые породы. В магазинах и на складах – распределять товар.
Большинству наших клиентов нужны именно складские рабочие. Но мы находим специалистов для самых узких ниш, включая сортировку янтаря и драгоценных камней.
Четкого перечня обязанностей у сортировщика на складе нет. Как правило, работник частично выполняет функции грузчика, частично – сборщика и комплектовщика.
Так, на маркетплейсах список задач следующий:
Основное требование, которое выдвигают клиенты – опыт работы. Если соискатель внимателен и ответственен, уверенно пользуется Excel, знает принцип работы сканера штрих-кодов – кадровое агентство рассмотрит его и внесет в базу.
В случае с вакансиями на производственные предприятия, в дополнение к опыту, требуется среднее специальное образование: желательно, по профилю компании-заказчика. Это минимальные условия. Подробные требования к соискателям мы составляем индивидуально с каждым клиентом.
На одну рабочую смену – 8 часов. Посменный формат выбирают заказчики, которым нужно заменить штатных сотрудников. Если кадры требуются постоянно, выгоднее заключить договор на несколько месяцев или год, с возможностью продления.
Рассчитать стоимость услуг и обсудить условия подбора можно с нашими менеджерами. Оставьте заявку на сайте или закажите обратный звонок, чтобы оператор мог связаться с вами.
В нашей кадровой базе есть разные специалисты: фасовщики, уборщицы подсобных помещений, упаковщики и разнорабочие. Мы в состоянии полностью укомплектовать штат и заменить линейный персонал, выполняющий базовые задачи.
Аутстаффинг – это предоставление людей на объект заказчика. Клиент сам платит зарплату, сам решает вопросы с проживанием и доставкой рабочих на объект, сам организует производственный процесс и контролирует выполнение задач. Это типовая практика, когда надо быстро расширить и без больших затрат расширить штат.
Мы заключаем контракты на аутстаффинг, но чаще работаем на условиях аутсорсинга – а значит, занимаемся всеми кадровыми вопросами: набираем рабочие группы, распределяем зарплаты, следим за трудовой дисциплиной, оформляем налоги и выплаты в фонды. За все, что делают наши люди на объекте, отвечаем мы: гарантии компенсаций, а также детальные обязанности каждой из сторон указываются в договоре.
