Аутсорсинг рабочих агрокомплекса помогает быстро закрыть кадровую потребность сельскохозяйственного предприятия без расширения постоянного штата. Компания предоставляет персонал для сезонных и повседневных задач, учитывая специфику производства, стандарты хранения продукции и текущую нагрузку.
Зачем агрокомплексу дополнительный персонал
Агропромышленный комплекс работает в условиях выраженной сезонности и пиковых нагрузок: в период сбора урожая, массовой фасовки, посадочных работ или отгрузок количество сотрудников требуется увеличить в разы. Самостоятельный рекрутинг занимает много времени и увеличивает кадровые издержки.
Привлечение внештатных сотрудников актуально для:
- работы в тепличных комбинатах (уход за растениями, сбор урожая);
- сортировки, фасовки, калибровки и упаковки овощей, фруктов и зелени;
- погрузочно-разгрузочных работ и перемещения продукции по территории;
- работы на складах хранения, в холодильных камерах и распределительных центрах АПК;
- выполнения сезонных посадочных работ и ухода за культурами;
- поддержания чистоты на производстве и вспомогательных операций.
Персонал предоставляется на любое количество смен или часов в зависимости от графика вашего предприятия.
Как организуется работа
Перед началом сотрудничества заказчик формирует ТЗ: задачи, количество рабочих, график смен, требования к сноровке и адрес объекта. Подрядчик подбирает персонал с действующими медицинскими книжками и организует их своевременный выход на объект.
Формат подходит для тепличных хозяйств, агрохолдингов, фасовочных цехов, питомников растений и распределительных центров Москвы и Московской области.
Преимущества для бизнеса
- Наличие ЛМК: все предоставляемые сотрудники имеют действующие медицинские книжки для работы с пищевой продукцией и сельскохозяйственным сырьем.
- Оперативный масштаб: возможность быстро увеличить или уменьшить количество рабочих на площадке в зависимости от объема урожая и поставок.
- Снижение кадровой нагрузки: расчет зарплат, кадровое делопроизводство, налоговые отчисления и организационные вопросы берет на себя подрядчик.
- Без простоев: при болезни или невыходе сотрудника компания оперативно предоставляет замену.
- Прозрачная экономика: вы оплачиваете только фактические часы или объем выполненных работ.
Частые вопросы
На какой срок можно заказать персонал?
Сотрудников можно привлекать на любой период: от нескольких смен в период пиковых отгрузок до целого сезона или на постоянной основе.
Все ли сотрудники имеют медицинские книжки?
Да. Все рабочие, привлекаемые на объекты АПК и фасовочные цеха, имеют действующие личные медицинские книжки (ЛМК) с пройденными медосмотрами.
Какие задачи выполняют рабочие?
Персонал выполняет сбор урожая, уход за растениями в теплицах, сортировку, стикеровку, фасовку, погрузку, а также любые подсобные и складские работы.
В каких регионах предоставляется услуга?
Компания работает с предприятиями АПК в Москве, Московской области и других регионах России. Условия подвоза и проживания персонала рассчитываются индивидуально.
Чем аутсорсинг удобен для агропредприятия?
Подрядчик берет на себя весь цикл поиска, проверки, оформления и замены сотрудников, а заказчик получает готовые кадровые ресурсы под конкретные задачи без раздувания постоянного штата.
