+7 (903) 002-46-63

Подбор персонала в Старом Осколе

Мы обеспечим вас надежными и дисциплинированными сотрудниками, возьмем на себя все вопросы поиска, оформления и замены персонала, гарантируя бесперебойную работу вашего предприятия.

  • Доверьте подбор персонала в Старом Осколе экспертам, а сами направьте свое время и ресурсы на развитие бизнеса.
  • Благодаря нашему опыту и налаженным процессам вы получите квалифицированных работников без лишних затрат.

Подберем для вас следующий персонал

Преимущества аутстаффинга

01 Мы быстро и по доступной цене привлекаем ответственных работников с высоким уровнем трудовой дисциплины.
02 Вы оплачиваете только фактически выполненную работу, а все расходы на больничные, отпуска и праздничные дни ложатся на нас — ваше аутсорсинговое агентство.
03 Поиск кандидатов и оформление всех необходимых документов — наша ответственность.
04 Если объем задач возрастет, мы оперативно обеспечим вас дополнительным персоналом в кратчайшие сроки.

Экономия при использовании аутсорсинга

Сотрудник в штате
Сотрудник в штате
  • Оклад40000 руб/мес
  • Налоги (34%)13600 руб/мес
  • Оплачиваемый отпуск40000 руб
  • Работа бухгалтерии1000 руб/мес
  • Кадровое делопроизводство1000 руб/мес
  • Амортизация спецодежды400 руб/мес
  • Возможные доп. расходыОплата больничных, оплата питания
  • Отпускные40000 руб/мес
Итого: 752 000 руб/год
Аутсорсинг сотрудника у ДАС-групп плюс
Аутсорсинг сотрудника у ДАС-групп плюс
  • ОкладНЕТ
  • Налоги (34%)НЕТ
  • Оплачиваемый отпускНЕТ
  • Работа бухгалтерииНЕТ
  • Кадровое делопроизводствоНЕТ
  • Амортизация спецодеждыНЕТ
  • Возможные доп. расходыНЕТ
  • ОтпускныеНЕТ
290 руб/час * 8 час. * 22 дня * 12 мес
Итого: 612 480 руб/год, экономия ~19%

Уменьшите проблемы с персоналом

Сотрудник в штате
Сотрудник в штате
  • Оклад:40000 руб/мес
  • Налоги (34%):13600 руб/мес
  • Оплачиваемый отпуск:40000 руб
  • Работа бухгалтерии:1000 руб/мес
  • Кадровое делопроизводство:1000 руб/мес
  • Амортизация спецодежды:400 руб/мес
  • Возможные доп. расходы:Оплата больничных, оплата питания
  • Отпускные:40000 руб/мес
Аутсорсинг сотрудника у ДАС-групп плюс
Аутсорсинг сотрудника у ДАС-групп плюс
  • Оклад:НЕТ
  • Налоги (34%):НЕТ
  • Оплачиваемый отпуск:НЕТ
  • Работа бухгалтерии:НЕТ
  • Кадровое делопроизводство:НЕТ
  • Амортизация спецодежды:НЕТ
  • Возможные доп. расходы:НЕТ
  • Отпускные:НЕТ
получите консультациюпо вопросу аутсорсинга
Заполните поля формы, чтобы мы могли связаться с вами
Максим Петров менеджер

Все компании сталкивается с необходимостью обновления состава сотрудников. Это может быть связано с выходом работников на пенсию, решением части персонала сменить место работы, расширением или модернизацией производства, а также изменением направления деятельности компании или её филиалов.

Все эти факторы требуют поиска новых сотрудников для вакантных позиций. Этот процесс может быть организован как собственными силами работодателей, так и с помощью сторонних специалистов или рекрутинговых агентств, которые предоставляют услуги по подбору персонала на основании договора.

Способы подбора работников

Современные методы подбора персонала позволяют эффективно находить кандидатов, полностью соответствующих требованиям работодателя:

  1. Рекрутинг — применяется для найма сотрудников с низкой квалификацией. Рекрутер составляет грамотное описание вакансии и распространяет информацию о ней среди широкого круга соискателей, используя центры занятости, биржи труда, СМИ и интернет-платформы.
  2. Headhunting (охотник за головами) — более сложный и специализированный подход, направленный на привлечение высококвалифицированных специалистов с других компаний. Этот метод используется для поиска узкопрофильных экспертов, которые могут быть заинтересованы в переходе на более выгодные условия.
  3. Прямой поиск — применяется для закрытия руководящих должностей или вакансий с узкой специализацией. Этот метод включает в себя привлечение специалистов, которые в настоящий момент не планируют менять работу, но могут быть заинтересованы в будущем предложении.
  4. Скрининг — быстрый и экономичный способ подбора сотрудников для производственных и офисных позиций. Кандидаты оцениваются по формальным критериям, не углубляясь в анализ их личных качеств или психологических особенностей.

Эти методы помогают компаниям эффективно закрывать вакансии, находя подходящих сотрудников, которые не только соответствуют профессиональным требованиям, но и вписываются в корпоративную культуру компании. Мы обеспечим вам качественный подбор персонала в Старом Осколе, который будет соответствовать всем вашим требованиям.

Схема работы с нами

01 Заявка

Направление заявки с указанием требований и пожеланий

Написать нам
02 Расчет

Рассчитываем и согласовываем стоимость услуг

03 Договор

Согласование деталей, заключение договора

04 Подбор персонала

Проведение работ, контроль персональным менеджером

05 Отчет

Отчетная документация каждый месяц

Нам доверяют

Количество компаний, которые доверили нам решение своих кадровых задач, постоянно растет

С нами сотрудничает Детский мир
С нами сотрудничает ZARA
С нами сотрудничает Красный октябрь
С нами сотрудничает Добрынинский
С нами сотрудничает Quehenberger Logistics

Благодарности от партнеров

Отзыв о DAS от Кондитерского концерна Бабаевский
Отзыв о DAS от ZARA
Отзыв о DAS от Фрегат Логистик
Отзыв о DAS от Техноавиа
Отзыв о DAS от Красный октябрь

О компании

Компания «ДАС-групп плюс» обеспечивает бизнес проверенными кадрами уже более 10 лет. Наши решения это полный цикл услуг от профессионального подбора до работы с кадрами.


Мы помогаем сокращать операционные расходы и оптимизировать работу с персоналом. Надежность и экспертиза подтверждены годами успешного сотрудничества с ведущими предприятиями. Ваши задачи по управлению кадрами мы берем на себя.


Доверяйте профессионалам. Сфокусируйтесь на развитии бизнеса пока мы заботимся о вашем персонале.

Подробнее о компании

Контакты