Аутсорсинг персонала на вахту в Москве

Быстрое предоставление комплектовщиков для склада, без необходимости расширять штат

от 280 руб./час

  • Мы подбираем необходимые кадры и обучаем сотрудников по стандартам клиента
  • Вы получаете готовый к работе персонал, снижая затраты на рекрутинг и найм

Цены на аутсорсинг вахтовый персонал

Преимущества аутсорсинга

01

Экономия времени и ресурсов. Аутсорсинг позволяет сэкономить время на подборе, оформлении и обучении персонала. Весь цикл — от заявки до выхода сотрудников на объект — мы берём на себя. Это снижает затраты, разгружает HR и позволяет сосредоточиться на основных задачах вашего бизнеса.

02

Гибкое расширение штата под ваши объёмы. В зависимости от сезона, акций или роста заказов вы можете оперативно увеличить или сократить количество сотрудников. Мы предоставляем нужное число комплектовщиков, учитывая специфику товара, сроки и особенности склада. Это особенно важно при работе на динамичных производственных линиях или с высокими пиками загрузки.

03

Квалифицированные сотрудники для решения ваших задач. Каждый комплектовщик проходит предварительное обучение, инструктаж и проверку. Мы подбираем работников, обладающих нужными навыками и вниманием к деталям. Благодаря этому выполнение задач по комплектации, упаковке и сборке заказов проходит без сбоев и нарушений.

04

Полное юридическое и кадровое сопровождение. Мы оформляем сотрудников в рамках ТК РФ, берём на себя выплату зарплат, налоги, ведение документации и решение кадровых вопросов. Заказчик не несёт юридических рисков и не тратит ресурсы на организацию работы. Это особенно удобно при временном расширении штата или нестабильной загрузке.

Экономия при использовании аутсорсинга

Сотрудник в штате
Сотрудник в штате
  • Оклад40000 руб/мес
  • Налоги (34%)13600 руб/мес
  • Оплачиваемый отпуск40000 руб
  • Работа бухгалтерии1000 руб/мес
  • Кадровое делопроизводство1000 руб/мес
  • Амортизация спецодежды400 руб/мес
  • Возможные доп. расходыОплата больничных, оплата питания
  • Отпускные40000 руб/мес
Итого: 752 000 руб/год
Аутсорсинг сотрудника у ДАС-групп плюс
Аутсорсинг сотрудника у ДАС-групп плюс
  • ОкладНЕТ
  • Налоги (34%)НЕТ
  • Оплачиваемый отпускНЕТ
  • Работа бухгалтерииНЕТ
  • Кадровое делопроизводствоНЕТ
  • Амортизация спецодеждыНЕТ
  • Возможные доп. расходыНЕТ
  • ОтпускныеНЕТ
290 руб/час * 8 час. * 22 дня * 12 мес
Итого: 612 480 руб/год, экономия ~19%
получите консультациюпо вопросу аутсорсинга
Заполните поля формы, чтобы мы могли связаться с вами
Максим Петров менеджер

Схема сотрудничества

01 Заявка

Направление заявки с указанием требований и пожеланий

Написать нам
02 Расчет

Рассчитываем и согласовываем стоимость услуг

03 Договор

Согласование деталей, заключение договора

04 Подбор персонала

Проведение работ, контроль персональным менеджером

05 Отчет

Отчетная документация каждый месяц

Нам доверяют

Количество компаний, которые доверили нам решение своих кадровых задач, постоянно растет

С нами сотрудничает Детский мир
С нами сотрудничает ZARA
С нами сотрудничает Красный октябрь
С нами сотрудничает Добрынинский
С нами сотрудничает Quehenberger Logistics

Благодарности от партнеров

Отзыв о DAS от Кондитерского концерна Бабаевский
Отзыв о DAS от ZARA
Отзыв о DAS от Фрегат Логистик
Отзыв о DAS от Техноавиа
Отзыв о DAS от Красный октябрь

Аутсорсинг персонала на вахту – это формат привлечения сотрудников для временной работы на удаленных или загруженных объектах через внешнего подрядчика. Такой подход помогает компаниям быстро находить людей для сезонных, логистических, складских и производственных задач без расширения постоянного штата. Для многих предприятий в Москве и других регионах это уже не временное решение, а полноценный инструмент управления кадрами.

Что такое аутсорсинг вахтового персонала

Аутсорсинг вахтового персонала – это модель сотрудничества, при которой подрядная компания берет на себя поиск, вывод и сопровождение сотрудников для работы вахтовым способом.

Чаще всего такой формат используется в сферах:

  • логистики;
  • складской деятельности;
  • строительства;
  • ритейла;
  • промышленности;
  • пищевого и производственного сектора.

Главная задача подрядчика – оперативно предоставлять людей, готовых приступить к работе в короткие сроки.

Почему бизнес выбирает вахтовый формат

Сегодня многие предприятия испытывают дефицит кадров. Особенно это заметно в крупных городах и промышленных регионах, где высокая нагрузка на персонал сохраняется круглый год. Основные причины популярности:

  • Быстрое закрытие вакансий. Компании могут вывести людей на объект буквально за несколько дней.
  • Гибкость. Количество людей легко масштабируется под текущий объем задач.
  • Снижение нагрузки на HR. Не требуется самостоятельный подбор персонала и постоянный кадровый контроль.
  • Удобство для бизнеса. Подрядчик берет на себя оформление документов, организацию заселения и сопровождение сотрудников.

Какие сотрудники чаще всего требуются на вахту

Вахтовый метод активно используется в разных сферах. Наиболее востребованы:

Специалист Основные задачи
Комплектовщик Сбор заказов
Грузчик Погрузка и разгрузка
Упаковщик Подготовка продукции
Разнорабочий Подсобная работа
Оператор линии Контроль процессов

Каждый работник проходит инструктаж перед выходом на объект и адаптируется под специфику предприятия.

Как работает аутсорсинг персонала на вахту

Современный аутсорсинг строится по понятной схеме:

  • Анализ задач. Заказчик определяет, сколько работников требуется и на какой срок.
  • Подготовка персонала. Подрядчик проводит поиск и проверку кандидатов.
  • Вывод сотрудников. Люди приезжают на объект и начинают работать по согласованному графику.
  • Сопровождение проекта. Исполнитель контролирует выходы, замену сотрудников и соблюдение условий.

Во многих случаях люди работают сменами по 8, 10 или 12 часов в зависимости от специфики объекта.

Преимущества аутсорсинга для компаний

  • Экономия времени. Бизнесу не нужно самостоятельно искать сотрудников и вести кадровые процессы.
  • Быстрая адаптация к нагрузкам. Если объем задач увеличивается, подрядчик может оперативно усилить команду.
  • Снижение административной нагрузки. Внешний партнер берет на себя организационные вопросы и кадровое сопровождение.
  • Прозрачные расходы. Фиксированная цена услуг помогает планировать бюджет без неожиданных затрат.

Для каких объектов подходит вахтовый персонал

Вахтовая модель востребована в разных направлениях бизнеса:

  • склады;
  • распределительные центры;
  • стройплощадки;
  • производственные предприятия;
  • логистические терминалы;
  • аграрные комплексы.

Особенно востребован такой формат в регионах, где наблюдается нехватка кадров или высокая текучесть сотрудников. Это касается не только столицы, но и других регионов России.

Что важно учитывать при выборе подрядчика

Перед тем как подключать аутсорсинг, важно обратить внимание на опыт исполнителя и условия сотрудничества. На что смотреть:

  • скорость вывода сотрудников;
  • наличие кадрового резерва;
  • прозрачность договора;
  • качество сопровождения;
  • опыт работы в нужной сфере.

Надежный подрядчик должен обеспечивать стабильную передачу сотрудников на объект без простоев и срывов сроков.

Почему услуга востребована в Москве

Сегодня Москва и ближайшая область остаются крупнейшими центрами логистики, торговли и строительства. Из-за постоянного роста нагрузки компаниям требуется дополнительный персонал, готовый быстро включаться в процессы.

Именно поэтому современный аутсорсинг помогает бизнесу сохранять стабильность работы, быстрее закрывать вакансии и эффективно управлять кадровыми ресурсами. Для многих компаний это уже не временное решение, а полноценный инструмент развития бизнеса.

О компании

Компания «ДАС-групп плюс» обеспечивает бизнес проверенными кадрами уже более 10 лет. Наши решения это полный цикл услуг от профессионального подбора до работы с кадрами.


Мы помогаем сокращать операционные расходы и оптимизировать работу с персоналом. Надежность и экспертиза подтверждены годами успешного сотрудничества с ведущими предприятиями. Ваши задачи по управлению кадрами мы берем на себя.


Доверяйте профессионалам. Сфокусируйтесь на развитии бизнеса пока мы заботимся о вашем персонале.

Подробнее о компании

Ответы на часто задаваемые вопросы

  • Как быстро можно получить сотрудников?

    Мы формируем бригады и выезжаем на объект в течение 2-4 часов после заявки. В экстренных случаях возможен более срочный выезд.

  • Какие документы оформляются?

    Заключаем официальный договор, предоставляем все необходимые кадровые документы. Можем заранее направить паспортные данные работников для оформления пропусков.

  • Есть ли у ваших сотрудников опыт работы?

    Все наши комплектовщики имеют опыт работы от 6 месяцев, прошли обучение и регулярные проверки квалификации.

  • Кто обеспечивает спецодежду и инвентарь?

    Мы предоставляем сотрудников в полной экипировке. Если требуется специальное оборудование (погрузчики, сканеры и т.п.) - его обеспечивает заказчик.

  • Можно ли продлить смену?

    Да, при необходимости смена может быть продлена по согласованию с менеджером.

  • Какие гарантии вы предоставляете?

    В случае несоответствия работника заявленным требованиям оперативно производим замену без дополнительных затрат с вашей стороны.

Вопросы-ответы

Контакты