Строительный аутсорсинг — персонал на строительные объекты в Москве

Региональная компания, которая помогает бизнесу вести бесперебойную работу

  • Привлечем персонал на строительные объекты: бетонщики, рабочие, бригадиры
  • Возьмём на себя ответственность за оформление кадров и расчёт з/п.

ПЕРСОНАЛ НА СТРОИТЕЛЬНЫЕ ОБЪЕКТЫ, КОТОРЫЙ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ НА АУТСОРСИНГ

Стоимость персонала на строительные объекты

Почему аутсорсинг строительных услуг — это выгодно

01

Подбор рабочих под задачи объекта. Подбираем сотрудников с учётом строительных работ, необходимой квалификации и условий на площадке. Численность команды, график и сроки выхода согласовываем до начала сотрудничества.

02

Кадровое оформление и расчёты. Берём на себя оформление наших сотрудников, расчёт и выплату зарплаты, ведение кадровой документации. Это сокращает нагрузку на ваш отдел кадров и бухгалтерию при привлечении дополнительных работников.

03

Усиление команды на нужных этапах. Предоставляем персонал на согласованный период строительства. При изменении объёма работ корректируем численность команды, при необходимости организуем замену сотрудников. Порядок и сроки изменений определяем в договоре.

04

Стоимость и обязанности закреплены в договоре. До начала работ фиксируем состав услуг, стоимость, порядок учёта рабочего времени и оплаты. Распределяем обязанности по организации выходов, обеспечению спецодеждой и инструментом, подготовке работников к допуску на объект.

получите консультациюпо вопросу аутсорсинга
Заполните поля формы, чтобы мы могли связаться с вами
Максим Петров менеджер

Схема работы с нами

01 Заявка

Направление заявки с указанием требований и пожеланий

Написать нам
02 Расчет

Рассчитываем и согласовываем стоимость услуг

03 Договор

Согласование деталей, заключение договора

04 Подбор персонала

Проведение работ, контроль персональным менеджером

05 Отчет

Отчетная документация каждый месяц

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

Оперативно доставляем персонал

Решены все проблемы с трансфером и проживанием

Наши сотрудники мотивированы хорошо работать

Можно в любое время связаться с персональным менеджером

Нам доверяют

Количество компаний, которые доверили нам решение своих кадровых задач, постоянно растет

С нами сотрудничает Детский мир
С нами сотрудничает ZARA
С нами сотрудничает Красный октябрь
С нами сотрудничает Добрынинский
С нами сотрудничает Quehenberger Logistics

Благодарности от партнеров

Отзыв о DAS от Кондитерского концерна Бабаевский
Отзыв о DAS от ZARA
Отзыв о DAS от Фрегат Логистик
Отзыв о DAS от Техноавиа
Отзыв о DAS от Красный октябрь

Персонал в аренду на строительные объекты в Москве

Аренда строителей позволяет компаниям сократить затраты времени и ресурсов, делегируя задачи по подбору квалифицированного персонала подрядчику. Это освобождает внутренние ресурсы для уделяемых основной деятельности задач. Сотрудничество с аутсорсинговым подрядчиком также способствует экономии средств, упрощает выполнение кадровых и бухгалтерских обязанностей.

Сотрудники, подобранные аутсорсером, обладают необходимым опытом, квалификацией и профильным образованием. Кроме того, в случае болезни одного из сотрудников, подрядчик оперативно обеспечивает замену на равноценного специалиста. Аутсорсер проводит оценку квалификации кадров, аттестацию, согласование условий выполнения обязанностей и смету.

Чем выгоден строительный аутсорсинг?

Когда у вас нет всех необходимых средств или технологий для завершения строительного проекта своими силами, аутстаффинг может предоставить доступ к нужным ресурсам и технологиям. Этот подход становится все более популярным в строительной отрасли. Для компаний, стремящихся к масштабированию и росту, аутсорсинг помогает снизить проектные и эксплуатационные расходы, а также предоставляет доступ к экспертам и специалистам, способным обеспечить успешное завершение строительства.

Аутсорсинговая компания поможет расширить ваш строительный бизнес, выполняя ежедневные, трудоемкие задачи, которые поглощают ресурсы и замедляют прогресс. Это позволит вам сосредоточиться на основной деятельности и обеспечит стабильный и позитивный рост в будущем.

Преимущества аутсорсинговых услуг значительны: от снижения затрат на ведение бизнеса до оптимизации внутренних процессов строительной компании.

Главные преимущества аренды — это экономия времени и средств, что особенно важно в строительном бизнесе, состоящем из множества мелочей и нюансов, которые нужно учитывать. Делегирование ряда функций позволяет равномерно распределить нагрузку между действующими сотрудниками, повышая их эффективность, а также предотвращает негативные отзывы о компании, которые неизбежны в условиях хаоса.

При правильном использовании аутсорсинг является эффективной стратегией сокращения расходов и может предоставить вашему бизнесу значительное преимущество над конкурентами.

Строительный аутсорсинг – персонал на строительные объекты в Москве

Аутсорсинг в строительстве – это удобный формат привлечения сотрудников для выполнения задач на стройплощадке без расширения собственного штата. Для многих компаний такой подход помогает сократить расходы, ускорить запуск проектов и быстрее закрывать кадровые потребности. Особенно востребована услуга в крупных городах, где темпы застройки остаются высокими, включая Москву и ближайшие регионы.

Что такое аутсорсинг строительного персонала

Аутсорсинг строительного персонала – это передача подрядной организации задач по подбору и выводу работников на объект заказчика.

Подрядчик может предоставлять:

  • разнорабочих; 
  • монтажников; 
  • бетонщиков; 
  • отделочников; 
  • подсобных рабочих; 
  • специалистов по демонтажу; 
  • людей для погрузки материалов. 

Современный аутсорсинг позволяет быстро обеспечить площадку нужным количеством людей без длительного найма и сложного оформления.

Когда строительным компаниям нужен аутсорсинг

Чаще всего строительный бизнес сталкивается с нехваткой кадров во время активной фазы проекта. В этот период требуется дополнительный персонал, который можно вывести на площадку буквально за один день. Основные причины обращения к подрядчикам:

  • Сжатые сроки. Когда необходимо ускорить проведение работ, важно быстро увеличить количество сотрудников.
  • Масштабные проекты. Крупное строительство требует большого числа специалистов разных направлений.
  • Сезонные нагрузки. Летом и осенью спрос на строительный персонал особенно высокий.
  • Экономия ресурсов. Самостоятельный поиск персонала требует времени и дополнительных затрат.

Какие задачи решает 

Сегодня аутсорсинг востребован практически на всех этапах строительных работ. На каких объектах используется:

  • жилые комплексы; 
  • склады; 
  • торговые центры; 
  • промышленные здания; 
  • офисные помещения; 
  • инфраструктурные проекты. 

На каждый объект могут выводиться как отдельные сотрудники, так и полностью укомплектованные бригады.

Преимущества 

  • Быстрое закрытие кадровых задач. Подрядчик может оперативно вывести людей на площадку, если требуется срочная работа.
  • Снижение нагрузки на бизнес. Не нужно самостоятельно заниматься оформлением, кадровым учетом и заменой сотрудников.
  • Гибкость. Заказчик может регулировать количество людей под конкретный этап проекта.
  • Финансовая выгода. Во многих случаях такая модель оказывается более выгодной, чем содержание постоянного штата.
  • Доступ к специалистам. Надежная компания предоставляет сотрудников с опытом работы на стройплощадках.

Какие специалисты чаще всего требуются

Наиболее востребованный строительный персонал:

Специалист Основные задачи
Строитель Общие строительные работы
Монтажник Сборка конструкций
Разнорабочий Подсобные задачи
Отделочник Внутренние работы
Подсобный работник Помощь на участке

Во многих случаях подрядчик предоставляет уже квалифицированный персонал, готовый к работе без длительного обучения.

Как выбрать подрядчика

Перед тем как подключать услуги аутсорса, важно оценить несколько факторов:

  • Репутация компании. Надежный подрядчик должен иметь опыт работы в сфере строительства и положительные отзывы.
  • Скорость вывода сотрудников. Для стройплощадки особенно важно оперативное обеспечение кадрами.
  • Прозрачные условия. Договор должен содержать понятные условия сотрудничества и фиксированную цену услуг.
  • Контроль качества. Важно заранее уточнить, кто отвечает за дисциплину и координацию сотрудников на площадке.

Чем аутсорсинг выгоден строительному бизнесу

Для многих компаний России кадровый вопрос остается одной из главных проблем отрасли. Постоянная текучесть кадров, высокая нагрузка и необходимость соблюдать сроки делают внешний персонал удобным инструментом для управления проектами.

Кроме того, современный аутсорсинг помогает снизить административную нагрузку и сосредоточиться на основных задачах бизнеса. Особенно это актуально для подрядчиков, работающих одновременно сразу на нескольких объектах.

О компании

Компания «ДАС-групп плюс» обеспечивает бизнес проверенными кадрами уже более 10 лет. Наши решения это полный цикл услуг от профессионального подбора до работы с кадрами.


Мы помогаем сокращать операционные расходы и оптимизировать работу с персоналом. Надежность и экспертиза подтверждены годами успешного сотрудничества с ведущими предприятиями. Ваши задачи по управлению кадрами мы берем на себя.


Доверяйте профессионалам. Сфокусируйтесь на развитии бизнеса пока мы заботимся о вашем персонале.

Подробнее о компании

Ответы на часто задаваемые вопросы

  • Что входит в аутсорсинг персонала на строительные объекты?

    Мы подбираем и оформляем работников под задачи площадки, согласовываем график, организуем выход на объект, контролируем явку и при необходимости заменяем сотрудников. Объём работ и ответственность сторон фиксируются в договоре.

  • Каких работников можно заказать на стройку?

    На странице представлены рабочий персонал, бетонщики и бригадиры. Дополнительные специальности и состав бригады согласовываются под конкретный этап строительства, ремонта или вспомогательных работ.

  • Можно ли заказать готовую бригаду, а не отдельных рабочих?

    Да. Можно сформировать бригаду под согласованный объём задач. Для проектов с большой численностью дополнительно согласовывается бригадир или ответственное лицо, которое помогает контролировать выходы и дисциплину.

  • Какая минимальная заявка на строительный персонал?

    Для регулярных проектов ориентируемся на 10–15 сотрудников при графиках 5/2, 6/1 или 7/0 и сменах от 8–9 расчётных часов. Разовый выход возможен от 10 человек минимум на 6 расчётных часов.

  • Как быстро можно вывести рабочих на строительный объект?

    После подписания договора стандартный срок вывода составляет 2–3 календарных дня. Разовую бригаду от 10 человек можно организовать со следующего дня после согласования условий и допуска на объект.

  • Какие работы можно поручить предоставленному персоналу?

    Перечень зависит от квалификации работников и этапа проекта. Это могут быть бетонные, подсобные, погрузочно-разгрузочные, отделочные и другие согласованные операции. Конкретные обязанности фиксируются до начала работ.

  • Как распределяется ответственность за инструктажи и безопасность на стройке?

    Требования по допуску, инструктажам, спецодежде, охране труда и безопасным условиям работы согласовываются до запуска. Обязанности заказчика и исполнителя закрепляются в договоре с учётом особенностей площадки.

  • Что делать, если рабочий не вышел на смену или не подходит объекту?

    Сообщите ответственному менеджеру. Мы организуем замену в соответствии с согласованным порядком, чтобы снизить риск простоев и сохранить необходимую численность бригады.

  • Сколько стоит аутсорсинг строительного персонала в Москве?

    На сайте базовая ставка для персонала на строительные объекты указана от 450 рублей за человеко-час. Итоговая стоимость зависит от специальности, числа сотрудников, графика, сложности задач и условий на площадке.

  • Предоставляете ли вы строительный персонал в Москве и Московской области?

    Да. Организуем персонал для объектов в Москве и Московской области, а также работаем с проектами в других регионах России. Для расчёта нужно указать адрес площадки и требования к рабочим.

  • Можно ли вывести бригаду на объект за МКАД?

    Да, возможность запуска оцениваем по адресу объекта. Если требуется организовать доставку работников, проживание или другие логистические условия, они согласовываются отдельно и учитываются в расчёте.

  • Как заказать строительный персонал в Москве?

    Укажите адрес объекта, требуемые специальности, количество работников, график и дату начала. Заявку можно оставить на сайте в любое время; менеджеры обрабатывают обращения по будням с 9:00 до 18:00.

Вопросы-ответы

Полезные статьи

Контакты