Аутсорсинг персонала – это форма организации бизнеса, при которой функции управления персоналом передаются стороннему исполнителю. Это позволяет сократить расходы на содержание штата и улучшить качество услуг.
Услуга подбора персонала на аутсорсинг начала развиваться в 80-х годах прошлого века в США. Это произошло благодаря развитию информационных технологий и появлению новых форм организации бизнеса. В 90-х годах она стала популярна во всем мире и сегодня является одним из наиболее востребованных видов бизнеса.
Сферы применения аутсорсинга
Сферы применения аутсорсинга очень разнообразны. Одним из наиболее распространенных является аутсорсинг бухгалтерии. Это позволяет сэкономить время и деньги на обучение и содержание специалистов в этой области.
Еще одной областью применения аутсорсинга персонала является IT-сфера. Компании могут передавать функции управления информационными технологиями сторонней организации, благодаря чему сокращаются расходы на оборудование и содержание специалистов, а также обеспечивается более высокая эффективность.
Сотрудников на аутсорсинг также можно привлечь и в сфере маркетинга. Функции разработки и проведения рекламных кампаний могут передаваться сторонней организации, что позволяет сосредоточиться на основной деятельности.
Виды персонала, предоставляемого на аутсорсинг
В первую очередь востребованы сторонние специалисты, которые не являются ключевыми для компании, но при этом необходимы для ее функционирования. Это может быть связано с необходимостью сокращения расходов на зарплату, улучшением качества работы или ускорением выполнения задач.
На аутсорсинг можно делегировать функции, связанные с информационными технологиями. Например, на аутсорсинг можно брать системных администраторов, программистов, тестировщиков и т.д. Это может быть связано с тем, что в компании нет достаточного количества квалифицированных специалистов в этой области или она не может позволить себе содержать такую команду.
Кроме того, можно воспользоваться услугами аутсорсинга рабочих на производство. Например работников, занимающихся упаковкой, сборкой, сортировкой и т.д. Это может быть связано с тем, что компания не имеет места для размещения всей команды или не может позволить себе содержать ее.
Что мы предлагаем
«ДАС-групп» предоставляет услуги квалифицированного персонала с 2003 года. За это время мы обеспечили выполнение множества различных заказов. Если вам нужны профессиональные услуги аренды рабочих, то наша компания — идеальный исполнитель.
Мы работаем в этой отрасли более 20 лет, и за это время наша компания собрала внушительный штат профессионалов в сфере производства, юриспруденции, финансовой поддержки, кейтеринга, специалистов на складские и строительные объекты и для других областей. Если вам срочно понадобился рабочий персонал в Москве или в любом из десяти городов, где есть филиал организации, то мы оперативно предоставим список лучших кандидатов на должность временного сотрудника. А в случае запланированных работ заранее подберем лучших специалистов.
Нам доверяют
Количество компаний, которые доверили нам решение своих кадровых задач, постоянно растет
Аутсорсинг способствует развитию бизнеса, увеличивает эффективность производства, освобождает от рутины в работе с документами, снижает издержки на обслуживающий персонал, экономит время и благоприятно влияет на динамику увеличения прибыли вашего бизнеса.
02
Наша команда состоит из опытных специалистов, которые обладают глубокими знаниями в различных бизнес-процессах, что позволяет нам находить квалифицированных и надежных сотрудников. Мы применяем проверенные технологии в подборе персонала и предоставляем гарантию на каждого сотрудника.
03
Работники на аутсорсинге не требуют выплаты премий, бонусов и надбавок за выполнение плана, что позволяет сэкономить денежные средства и человеческие ресурсы. Услуги аутсорсинга персонала позволяют сократить до 43% кадровые расходы, а также снизить налоговую нагрузку на компанию.
04
Наши опытные менеджеры занимаются поиском и подбором кадров, обучением и тестированием на профпригодность, а также оформлением сотрудников в своей компании. Если у вас возникнут проблемы с работниками, мы быстро предоставим замену.
Подписываем после полного согласования всех условий
04Подбор сотрудников
Предоставляем исполнителей на аутсорсинг
05Отчет
Все нужные документы — каждый месяц
О нас
более1 200
постоянных
сотрудников
более12
общежитий
в 6 500 человек
более20
автобусов Mercedes
по 18 посадочных мест
более чем в 10
городах
наша сеть филиалов
Отзывы наших клиентов
Ответы на часто задаваемые вопросы
Какие особенности В2В аутсорсинга от вашей компании?
Аутсорсинг на стройку, производство, склады или другие объекты – передача части функций компании сторонним организациям. Персонал, который фактически работает у заказчика, формально принадлежит совсем другой внешней фирме-поставщику. Подход оправдывает себя в тех случаях, когда надо сократить издержки и оптимизировать расходы на работников.
Вам не нужно оформлять, заключать, а затем хранить сотни трудовых договоров, отвечать по трудовым спорам, контролировать качество работы и решать десятки других задач. За их выполнение отвечает аутсорсер — агентство по предоставлению персонала DasGroup Plus.
Сколько стоят услуги аутсорсинга?
Для оценки стоимости аутсорсинга в Москве и Московской области необходимо отправить заявку, в которой следует указать требования заказчика к рабочей силе:
количество необходимых сотрудников;
специфика работы и требуемая квалификация сотрудников;
сроки работы по договору;
режим работы (почасовая занятость, сменная работа, круглосуточное обслуживание);
местоположение офиса или объекта.
На основе этих данных аутсорсинговая компания определит стоимость услуг индивидуально. Обычно точные цены не указываются на официальных сайтах из-за индивидуального подхода к каждому клиенту. Мы можем заверить вас, что сотрудничество с нами позволит вам сэкономить до 1 миллиона рублей в год только на одном сотруднике.
Что такое аутсорсинга персонала?
Аутсорсинг персонала (personnel outsourcing) – это комплекс услуг, связанный с передачей части бизнес-функций сторонней компании, которая обладает достаточным числом специалистов для выполнения текущих бизнес-процессов. Компания «DasGroupPlus», специализирующаяся на аутсорсинге, предоставляет услуги через свой штат профильных работников с опытом работы в различных отраслях.
Услуги нашей компании помогут оптимизировать работу вашей организации, увеличивая эффективность управления за счет освобождения от непрофильных функций и перераспределения ресурсов на решение ключевых задач.
Почему аутсорсинг — это выгодно?
На сегодняшний день существует множество агентств, предоставляющих услуги аутсорсинга для бизнеса, включая аутстаффинг и аренду персонала. Аутстаффинг персонала представляет собой процесс переоформления сотрудников в штат другой компании, при этом работники продолжают работать на своих прежних рабочих местах и выполнять привычные обязанности, но формально становятся сотрудниками сторонней компании-аутстаффера.
Преимущества аутстаффинга включают:
уменьшение ответственности за трудовые отношения с работниками (например, обеспечение безопасности труда, заключение трудовых договоров, выплата заработной платы);
возможность быстрой замены сотрудников;
возможность подбора персонала различной квалификации (включая специалистов с разным уровнем образования);
сокращение расходов на оплату труда, налоги, премии и управление персоналом;
возможность найти квалифицированных специалистов без привлечения дополнительных ресурсов HR-агентств.
Аренда персонала (лизинг) – это еще одна популярная услуга на рынке труда, особенно в условиях экономической нестабильности. Аренда персонала выгодна для небольших предприятий, так как помогает сохранить налоговые льготы и упростить отчетность. В условиях оптимизации расходов на штатный персонал многие компании обращаются за помощью к аутсорсинговым компаниям.
Для каких направлений вы предоставляете сотрудников?
Мы сотрудничаем с производственными предприятиями и строительными компаниями, подбираем технический персонал на аутсорсинг для складских работ, уборки, закрываем вакансии в ритейле. Также мы готовы найти предоставить линейный персонал на аутсорсинг в Москве. У нашей аутсорсинговой компании большой штат сотрудников: от подсобников до специалистов на конвейер и в торговый зал.
Чем аутсорсинг отличается от услуг подбора кадров?
Главным отличием является продолжительность действия услуги. Если функции компании передаются по договору на длительный промежуток времени (обычно от 3 месяцев до пяти лет), такой договор считается аутсорсинговым. Разовый подряд — это оказание услуг подбора кадров.
