Снижение затрат на персонал Сотрудники на аутсорсе не требуют выплаты премий, бонусов и надбавок за выполнение плана, что позволяет сэкономить денежные средства и человеческие ресурсы. Услуги аутсорсинга персонала позволяют сократить до 43% кадровые расходы, а также снизить налоговую нагрузку на компанию
02
Экономия времени Аутсорсинг персонала фирмы позволяет быстро подобрать и нанять высококвалифицированных работников, что экономит время на рекрутинге, обучении и управлении персоналом
03
Кадровый аутсорсинг компании исключает проблемы с текучкой и нехваткой персонала Наши опытные менеджеры занимаются поиском и подбором кадров, обучением и тестированием на профпригодность, а также оформлением сотрудников в своей компании. Если у вас возникнут проблемы с работниками, мы быстро предоставим замену
04
Закрытие рабочих вакансий по ценам ниже рынка Это происходит благодаря тому, что аутсорсинговые компании имеют большие ресурсы и опыт в аутсорсинге, подборе и найме персонала, что позволяет им снизить затраты на этот процесс
05
Концентрация на производстве, а не на подборе кадров Аутсорсинговый персонал позволяет компании избавиться от необходимости заниматься рутинными задачами, связанными с управлением и подбором персоналом, и сосредоточиться на более важных задачах: улучшения качества продукции или услуг, расширения бизнеса или увеличения прибыли
06
Простое управление рабочей силой Компания DasGroup Plus имеет широкую базу данных соискателей и может быстро и эффективно найти квалифицированных специалистов для любой рабочей должности и контролировать их работу
Подписываем после полного согласования всех условий
04Подбор сотрудников
Предоставляем исполнителей на аутсорсинг
05Отчет
Все нужные документы — каждый месяц
О нас
более1 200
постоянных
сотрудников
более12
общежитий
в 6 500 человек
более20
автобусов Mercedes
по 18 посадочных мест
более чем в 10
городах
наша сеть филиалов
Отзывы наших клиентов
Ответы на часто задаваемые вопросы
Какая квалификация ваших сотрудников?
Квалификация всех наших сотрудников соответствует специальностям. Опыт, стаж, рекомендации – все тщательно проверяется, вы получаете персонал, который полностью готов к работе. Мы собираем свою базу данных больше 10 лет, и сейчас в ней остались только ответственные исполнители.
Для контроля качества мы используем эффективную систему менеджмента. Если работник не выполняет свои обязанности, клиент сразу дает нам знать, поэтому у нас остаются только сотрудники с хорошим послужным списком.
Заключаете ли вы договор на аутсорсинг?
Мы заключаем договор на аутсорсинг с каждым клиентом. Он составляется индивидуально, с учетом всех ваших потребностей. Это юридическое подтверждение нашего сотрудничества, где прописывается наша ответственность как исполнителя. Обязательная информация при заключении договора — время его действия, стоимость услуг, их объем (число работников), график работы.
Как рассчитывается стоимость услуг аутсорсинга рабочего персонала в Москве?
Мы составляем смету отдельно для каждой ситуации. В ней учитывается количество сотрудников, их специализации, необходимость проезда до объекта и обратно, стоимость их проживания и питания, сроки занятости. Сумма покрывает все эти затраты и комиссию кадрового агентства за аутсорсинг в Москве. Отправьте нам запрос, и квалифицированный менеджер бесплатно рассчитает смету в зависимости от поставленных вами условий.
Какие особенности В2В аутсорсинга от вашей компании?
Аутсорсинг – передача части функций компании сторонним организациям. Персонал, который фактически работает у заказчика, формально принадлежит совсем другой внешней фирме-поставщику. Подход оправдывает себя в тех случаях, когда надо сократить издержки и оптимизировать расходы на работников. Вам не нужно оформлять, заключать, а затем хранить сотни трудовых договоров, отвечать по трудовым спорам, контролировать качество работы и решать десятки других задач. За их выполнение отвечает аутсорсер — агентство по предоставлению персонала DasGroup Plus.
Для каких направлений бизнеса вы предоставляете персонал?
Мы сотрудничаем с производственными предприятиями и строительными компаниями, подбираем технический персонал на аутсорсинг для уборки, складских работ, закрываем вакансии в ритейле. Также мы готовы найти рабочих на аутсорсинг в Москве для сферы услуг — разово или на постоянной основе. У нашей аутсорсинговой компании большой штат сотрудников: от подсобников до специалистов на конвейер и в торговый зал.
Когда и почему бизнесу требуется персонал на аутсорсинг?
Персонал на аутсорсинг и аутстаффинг чаще всего требуется в следующих случаях:
открытие новых магазинов, филиалов, производственных линий;
авралы, досрочная сдача проектов;
временное расширение производства или создание дополнительного подразделения (например, клининг);
решение проблем с различными сезонными нагрузками.
Какие обязательства на себя берет аутсорсинговая компания?
Аутсорсинговая организация предлагает привлечь необходимое количество рабочей силы на любой срок. В отличие от стандартных трудовых отношений, договор аутстаффинга можно заключить на любой период — от нескольких дней до нескольких месяцев.
Заказчики получают комплексную услугу, которая помогает сэкономить при аутсорсинге и найме персонала и новых сотрудников. Подобный формат работы стал обеспечением стабильности для предпринимателей и собственников бизнеса. Проблемы с больничными, внеплановыми отпусками, внезапными увольнениями, текучка кадров, нехватка рабочей силы — с использованием аутстаффинга легко решить все эти вопросы.
Как аутсорсинг персонала компании позволяет оптимизировать расходы?
Вы экономите на собственном штате: вам не нужно привлекать дополнительных бухгалтеров для расчета и перечисления заработной платы, налогов и взносов в негосударственные фонды, менеджеров — для контроля за работой рядовых исполнителей. Упрощается кадровый учет: достаточно 2-3 кадровиков вместо целого отдела. При выводе работников за штат уменьшаются риски при проверках.
За ведение отчетности отвечает агентство по аутсорсингу персонала. Она же несет издержки при предоставлении сотрудникам отпусков и больничных.
Аутсорсинг сотрудников — это выгодный способ обойтись без повышения расходов на рекрутинг. Они складываются из заработной платы менеджеров кадровой службы и средств, потраченных на службы поиска (оплата объявлений, сервисов подбора и др.). Расходы по абонентскому обслуживанию этой функции как минимум на 15-25% ниже. Аутсорсингом пользуются даже предприятия федерального значения.
При аутсорсинге в штате компании можно оставить только самых производительных узкоспециализированных сотрудников. Они сосредоточатся на исполнении своих прямых обязанностей, которые приносят максимальную прибыль предприятию.
Как происходит подбор персонала при аутсорсинге?
Мы выясняем все ваши потребности и отправляем на объекты лишь тех сотрудников, с которыми уже работали и уверены в их практических умениях и личных качествах. Гарантируем, что они готовы сразу приступить к работе – не придется тратить время на их обучение и адаптацию.
Перед выходом на смену потенциальные работники проходят у нас обучение и подробный инструктаж по технике безопасности в соответствии со спецификой труда. Только после успешного прохождения этих этапов кандидат отправляется к месту занятости.
Какие существуют риски при использовании аутсорсинга персонала организаций?
Для аутсорсинга и аутстаффинга лучше заранее выбрать делового партнера с хорошей репутацией, который оказывает все заявленные услуги аутсорсинга персонала в полном объеме и соблюдает свои обязательства предельно точно.
Численность рабочих групп, срок их деятельности, управление сотрудниками, стоимость услуги — все это должно быть заранее согласовано и закреплено в официальном договоре с аутсорсинговой компанией. При лизинге, аутсорсинге или аренде персонала обе стороны должны заранее обсудить все важные условия. Так вы исключите возможность финансовых разногласий.
Кто отвечает за подготовку и оформление кадров при аутсорсинге?
Мы занимаемся кадровой подготовкой под ключ: обучаем, оформляем медицинские книжки, обеспечиваем спецодеждой. Все сотрудники трудоустроены в штат. Наша аутсорсинговая компания ведет кадровое делопроизводство, бухгалтерский учет, перечисляет налоги и взносы в фонды. Если сотрудник уходит на больничный, мы оперативно предлагаем замену. Это не отражается на рабочих ритмах и процессах – мы имеем резерв качественных, мотивированных кандидатов, которые сразу могут прийти на место «выбывших».
Когда без аутсорсинга персонала не обойтись?
При вынужденном сокращении, которое связано с кризисом или неблагоприятными условиями именно в вашей организации. В этом случае мы предлагаем предоставление персонала на аутсорсинг в компанию, который временно компенсирует отсутствие штатного ресурса..
При авралах и срочном найме — когда нет времени на размещение объявлений и постепенный размеренный анализ соискателей, мы поможем найти надежных работников в кратчайшие сроки.
Если ваша цель — экономия: с помощью аутсорсинга вы снизите затраты на рабочую силу минимум на 20%.
При развитии бизнеса в разных городах и регионах, когда все территории контролирует один центральный офис. В этом случае нужна аутсорсинговая компания по подбору персонала с подразделениями в разных субъектах РФ. У DasGroup Plus есть филиалы не только в Москве и Московской области, но и в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Нижнем Новгороде и других крупнейших городах России. Мы успешно подберем персонал на местах согласно вашим критериям.
Как заказать услугу предоставления персонала на аутсорсинг?
Чтобы заказать услуги аутсорсинга персонала в Москве, вам нужно обратиться в нашу компанию по предоставлению персонала по телефону или через сайт
(заполните форму, и мы перезвоним в течение 20 минут). В заявке надо перечислить основные требования:
каких специалистов вы ищете,
в каком количестве нужно их подобрать,
в течение какого срока они будут работать и с какой даты нужно приступить,
вид занятости — сезонный или постоянный труд.
Чем точнее мы узнаем ваши потребности, тем лучше будет конкретный результат.
Можно также указать ориентировочный бюджет, но это не обязательно. Мы в любом случае подготовим уникальное коммерческое предложение с подробным расчетом. Персональный менеджер свяжется с вами, покажет вам смету и уточнит все подробности — вплоть до стажа работников и расстояния до объекта. Далее мы обсуждаем порядок оплаты (чаще всего через расчетный счет) и заключаем контракт на аутсорсинг.
Компания DasGroup Plus предлагает заказать аутсорсинг персонала по самым выгодным ценам!
Чем аутсорсинг отличается от услуг подбора кадров?
Главным отличием является продолжительность действия услуги. Если функции компании передаются по договору на длительный промежуток времени (обычно от 3 месяцев до пяти лет), такой договор считается аутсорсинговым. Разовый подряд — это оказание услуг подбора кадров.